Consultor SST

El Rol

• Asesorar clientes y prospectos en temas de Riesgos Laborales para prevenir futuros riesgos en los funcionarios y mejorar así el desempeño financiero y operacional de nuestros clientes.
• Asesorar a los equipos de Salud Ocupacional y de Recursos Humanos de nuestros clientes, en la elaboración de estrategias de salud y en el desarrollo de políticas internas relacionadas.
• Elaborar evaluaciones de riesgo y siniestros, herramientas de auditoría, políticas y procedimientos, y realizar recomendaciones para minimizar pérdidas operacionales, ausentismos y mejorar el perfil de riesgo de los empleados (ocupacionales y no ocupacionales).
• Planear, implementar, monitorear y revisar metodologías prácticas y efectivas (preventivas, correctivas y de protección). 
• Dar apoyo al equipo de ventas y de colocación en las negociaciones relativas a Riesgos Laborales.
• Promocionar y liderar entrenamientos con los clientes sobre temas de Riesgos Laborales.
• Mantener estadísticas y antecedentes para los reportes gerenciales.

Los Requerimientos

• Título Universitario con Especialización en Salud Ocupacional o Seguridad y salud en el trabajo.
• Comunicación efectiva (oral y escrita), habilidad de negociación, habilidades de escritura para la presentación de reportes.
• Habilidad de escuchar y entender los diferentes factores que pueden impactar las actitudes de los empleados.
• Manejo de diferentes casos e identificación de prioridades.
• Precisión en el manejo de datos (información de salud ocupacional de los empleados)
• Habilidad para inspirar confianza y tener sentido del humor.
• Habilidad para dirigir equipos, delegar y ser mentor.

Igualdad de Oportuniaddes de Empleo