Processo de Candidatura
& Perguntas frequentes

Sim. Você pode se candidatar a várias vagas que estejam alinhadas com suas habilidades e experiência.

Você pode explorar todas as nossas vagas de emprego atuais em nosso site de carreiras. Se encontrar uma vaga que corresponda às suas habilidades e experiência, encorajamos você a se candidatar diretamente online.

Novas oportunidades de carreira são publicadas regularmente. Junte-se à nossa Comunidade de Talentos para se manter conectado e receber atualizações sobre a WTW e as vagas disponíveis. Você também pode nos seguir no Facebook, LinkedIn, Instagram, YouTube e Glassdoorpara saber mais sobre a vida na WTW.

Sim. Reconhecemos que os candidatos podem não atender a todos os requisitos listados. Se você acredita que suas habilidades e experiência se alinham com a função e pode demonstrar habilidades transferíveis relevantes, encorajamos você a se candidatar.

Seu currículo deve demonstrar claramente que você atende aos requisitos da vaga e destacar sua experiência relevante. Seja conciso, mas não omita detalhes essenciais.

Os prazos variam dependendo da função e do volume de candidatos. Você pode acompanhar o status da sua candidatura no seu perfil em nosso Sistema de Rastreamento de Candidatos (ATS).

Faça login no seu perfil de candidato em nosso Sistema de Rastreamento de Candidatos (ATS) para visualizar o status da sua candidatura – Faça login no seu perfil de candidato.

Você pode gerenciar ou retirar candidaturas através do seu perfil de candidato em nosso Sistema de Rastreamento de Candidatos. Para obter mais ajuda, entre em contato com o suporte ao candidato pelo e-mail candidatehelpdesk@wtwco.com.

Você pode saber mais sobre nosso processo de recrutamento e o que esperar em cada etapa visitando nosso blog sobre a jornada do candidato

O número de etapas de entrevista varia de acordo com a função, a área de atuação e a localização. Seu recrutador compartilhará mais detalhes caso sua candidatura avance.

Se a sua entrevista for virtual, teste o microfone e a câmera com antecedência. Para entrevistas presenciais, leve uma cópia impressa do seu currículo. Em ambos os casos, vista-se profissionalmente e chegue no horário. Também é útil familiarizar-se com a WTW, preparar perguntas pertinentes e estar pronto para explicar como suas habilidades se alinham à vaga.

Analise a descrição da vaga, pesquise sobre a WTW e esteja preparado para compartilhar exemplos do seu impacto e experiência. Você também pode achar útil o nosso 10 perguntas essenciais para dominar em uma entrevista de emprego blog.

Você pode solicitar feedback entrando em contato com seu recrutador. No entanto, nas etapas iniciais do processo seletivo, não podemos fornecer feedback individual a todos os candidatos. À medida que você avança no processo e nós o conhecemos melhor, podemos oferecer um feedback mais detalhado e personalizado.

A WTW trabalha com pessoas, riscos e capital. Impulsionados por insights baseados em dados e profundo conhecimento do setor, oferecemos soluções que ajudam nossos clientes a se tornarem mais resilientes, inspirarem suas equipes e desbloquearem o desempenho, hoje e no futuro.

Nossa cultura é construída sobre nossos valores: foco no cliente, trabalho em equipe, integridade, respeito e excelência.

Nossos valores se concentram em integridade, trabalho em equipe, respeito, excelência e foco no cliente. Eles orientam nossa forma de trabalhar e de nos apoiarmos mutuamente.

Na WTW, você pode construir uma carreira da qual se orgulhar em uma cultura inclusiva, onde os colegas são ouvidos, respeitados e livres para serem autênticos, e onde perspectivas diversas, pontos fortes compartilhados e conexões sólidas impulsionam um progresso mais inteligente para clientes em todo o mundo. Saiba mais em nossa página Por que a WTW.

Na WTW, você pode construir uma carreira da qual se orgulhar em uma cultura inclusiva, onde os colegas são ouvidos, respeitados e livres para serem autênticos. Nossos valores — foco no cliente, trabalho em equipe, integridade, respeito e excelência — orientam a forma como trabalhamos juntos e entregamos resultados aos clientes, ajudando você a crescer enquanto gera um impacto real.

A possibilidade de horário de trabalho flexível pode estar disponível, dependendo da função e da localização. Seu recrutador poderá fornecer mais informações durante o processo de recrutamento.

O patrocínio depende da função, das necessidades da empresa e das regulamentações locais. Por favor, revise a descrição da vaga ou pergunte ao recrutador assim que for contatado para iniciar o processo.

Apoiamos o crescimento contínuo por meio de aprendizado prático, mentoria, treinamentos formais e programas de desenvolvimento de liderança. Você terá oportunidades de aprimorar suas habilidades, adquirir novas experiências e desenvolver sua carreira ao longo do tempo.

A remuneração e os benefícios são normalmente discutidos em diferentes etapas do processo de recrutamento. Se você tiver dúvidas específicas, seu recrutador poderá fornecer mais detalhes à medida que você avançar no processo seletivo.

Poderão ser realizadas verificações de antecedentes de acordo com as leis locais e as políticas da empresa. Os detalhes serão compartilhados, se aplicável.

Caso preveja alguma dificuldade, desde o processo de candidatura até à sua entrada na WTW, envie um e-mail para candidatehelpdesk@wtwco.com.

Para obter todas as informações sobre como os dados são usados pela WTW, consulte o Aviso de Privacidade do Candidato.

Caso deseje fazer alguma alteração em relação aos seus dados pessoais ou preferências de privacidade de dados, envie um e-mail para applicantprivacyrequest@wtwco.com

Na WTW, usamos IA de forma responsável para apoiar um processo de recrutamento justo e equitativo. Garantimos que cada candidato seja avaliado com base em seus próprios méritos e qualificações, com supervisão humana em todas as etapas. Temos o compromisso com a transparência em nossos critérios e procedimentos de avaliação e nos esforçamos para oferecer oportunidades iguais a todos os candidatos.

Sim, as ferramentas de IA podem ser usadas para apoiar sua candidatura. Elas podem ajudar a despertar a criatividade, organizar seus pensamentos e aprimorar seu trabalho. No entanto, sua própria voz, ideias e perspectiva devem permanecer no centro de tudo o que você cria.

Sim. Espera-se que os candidatos usem a IA de forma responsável. Qualquer uso indevido de IA, incluindo plágio ou deturpação, poderá ser investigado e resultar na desqualificação do processo seletivo.

As avaliações são elaboradas para refletir seu conhecimento e habilidades individuais, portanto, você deve confiar em seu próprio entendimento e usar ferramentas de IA somente quando forem explicitamente permitidas. Durante as entrevistas, concentre-se em demonstrar seu próprio conhecimento e experiência; respostas autênticas e genuínas são a melhor maneira de mostrar suas habilidades e seu empenho.

Se você planeja usar ferramentas de IA, como assistentes de anotações, durante uma entrevista, deve informar o entrevistador com antecedência e obter seu consentimento. Isso garante transparência e um processo justo para todos os envolvidos. O entrevistador também informará se está usando alguma ferramenta de IA durante a entrevista.

Você pode ler nosso guia completo sobre como usar IA de forma responsável durante o processo de candidatura aqui.