Description

A função:

Desenvolver, implementar e gerenciar programas de benefícios, incluindo saúde, odontologia e vida em grupo.
Avaliar continuamente a competitividade dos pacotes de benefícios em relação ao mercado, propondo melhorias e inovações que agreguem valor à estratégia do cliente.
Gerir fornecedores e parceiros de benefícios, acompanhando SLA's e garantindo a entrega de serviços de alta qualidade.
Realizará análises de custo-benefício para otimizar os investimentos em benefícios e promover a sustentabilidade dos programas.
Será o principal ponto de contato para gestão dos programas de saúde.
Conduzirá ações necessárias com os times internos do cliente (comunicação, RH, Saúde e Segurança) para promover e orientar as áreas e os colaboradores sobre os benefícios disponíveis.
Monitorará indicadores de desempenho relacionados à utilização e satisfação dos programas de benefícios.
Assegurará a conformidade dos programas com as regulamentações locais e as políticas da empresa.
Colaborará com outras áreas do RH e stakeholders para alavancar iniciativas estratégicas relacionadas à experiência do colaborador.

Qualifications

Requisitos:

Graduação completa em Administração, Recursos Humanos, Economia ou áreas correlatas;
Experiência comprovada na gestão de benefícios corporativos;
Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária aplicável a benefícios;
Habilidade para análise de dados e tomada de decisão baseada em métricas;
Experiência em negociação com fornecedores e gestão de contratos;
Domínio de ferramentas como Excel e sistemas de gestão de RH

Oportunidades iguais para todos

Contato não solicitado

Quaisquer currículos/perfis de candidatos não solicitados enviados através do nosso site ou para contas de e-mail pessoais de colaboradores da Willis Towers Watson são considerados propriedade da Willis Towers Watson e não estão sujeitos ao pagamento de taxas de agência. Para ser uma Agência de Recrutamento ou Empresa de Seleção autorizada pela Willis Towers Watson, é necessário que a agência tenha um contrato formal e escrito vigente, assinado por um recrutador autorizado da Willis Towers Watson, além de manter uma relação ativa de trabalho com a organização. Currículos devem ser enviados de acordo com nosso processo de envio de candidatos, o qual inclui participação ativa na vaga específica. Da mesma forma, para nossas Agências de Recrutamento/Empresas de Seleção autorizadas, caso o processo de envio de candidatos não seja seguido, nenhuma taxa será paga pela Willis Towers Watson. A Willis Towers Watson é um empregador que promove a igualdade de oportunidades. Se você gostaria de ter suas informações de contato salvas para consideração futura, por favor envie um e-mail: agency.inquiries@willistowerswatson.com.

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