Description

A função:

Desenvolver, implementar e gerenciar programas de benefícios, incluindo saúde, odontologia e vida em grupo.
Avaliar continuamente a competitividade dos pacotes de benefícios em relação ao mercado, propondo melhorias e inovações que agreguem valor à estratégia do cliente.
Gerir fornecedores e parceiros de benefícios, acompanhando SLA's e garantindo a entrega de serviços de alta qualidade.
Realizará análises de custo-benefício para otimizar os investimentos em benefícios e promover a sustentabilidade dos programas.
Será o principal ponto de contato para gestão dos programas de saúde.
Conduzirá ações necessárias com os times internos do cliente (comunicação, RH, Saúde e Segurança) para promover e orientar as áreas e os colaboradores sobre os benefícios disponíveis.
Monitorará indicadores de desempenho relacionados à utilização e satisfação dos programas de benefícios.
Assegurará a conformidade dos programas com as regulamentações locais e as políticas da empresa.
Colaborará com outras áreas do RH e stakeholders para alavancar iniciativas estratégicas relacionadas à experiência do colaborador.

Qualifications

Requisitos:

Graduação completa em Administração, Recursos Humanos, Economia ou áreas correlatas;
Experiência comprovada na gestão de benefícios corporativos;
Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária aplicável a benefícios;
Habilidade para análise de dados e tomada de decisão baseada em métricas;
Experiência em negociação com fornecedores e gestão de contratos;
Domínio de ferramentas como Excel e sistemas de gestão de RH

Oportunidades iguais para todos

Unaufgeforderte Kontaktaufnahme

Alle unaufgeforderten Lebensläufe/Kandidatenprofile, die über unsere Website oder an persönliche E-Mail-Konten von Mitarbeitenden von Willis Towers Watson übermittelt werden, gelten als Eigentum von Willis Towers Watson und unterliegen nicht der Zahlung von Vermittlungsgebühren. Um als Personalvermittlungsagentur/Personalberatungsunternehmen für Willis Towers Watson zugelassen zu werden, muss eine solche Agentur über eine bestehende formelle schriftliche Vereinbarung verfügen, die von einem autorisierten Recruiter von Willis Towers Watson unterzeichnet wurde, und eine aktive Zusammenarbeit mit dem Unternehmen vorweisen können. Lebensläufe müssen gemäß unserem Einreichungsprozess für Bewerbungen eingereicht werden, was die aktive Beteiligung an der jeweiligen Suche beinhaltet. Ebenso werden für unsere zugelassene Personalvermittlungsagenturen/Personalberatungsunternehmen keine Vermittlungsgebühren von Willis Towers Watson gezahlt, wenn der Prozess zur Einreichung von Kandidaten nicht befolgt wird. Willis Towers Watson ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wenn Sie möchten, dass Ihre Kontaktdaten zur Berücksichtigung für eine zukünftige Stelle gespeichert werden, senden Sie bitte eine E-Mail an: Agency.inquiries@willistowerswatson.com .

Unsere Niederlassungen

Unsere Kolleginnen und Kollegen betreuen mehr als 140 Länder und Märkte auf der ganzen Welt. Dies verleiht unseren Tätigkeiten eine globale Dimension und schafft viele aufregende Möglichkeiten für Sie, mit uns zusammenzuarbeiten und zu wachsen. Erkunden Sie die Karte unten, um zu sehen, wohin Sie Ihre Karriere führen könnte.

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