Description

El Rol

Atender correos electrónicos cliente interno y externo en un plazo menor a 12 horas hábiles
Brindar seguimiento al cumplimiento del proceso operativo.
Realizar las minutas y brindar seguimiento
Respaldar la información en el archivo digital de cada uno de los clientes.
Coordinar con el mensajero el site de retiro de los paquetes por procesar. (clientes que no cuenten con visita)
Coordinar reuniones con los clientes, según el calendario administrado por cada ejecutivo (Debe realizarse reunión mínima 2 veces al año con el tenedor/tomador o/y encargado de la póliza)
Realizar presentaciones para cada cliente y mantenerlas actualizadas
Preparar mensualmente informes a sus clientes su Informe de gestión.
Mantener el control de renovaciones actualizado y brindar seguimiento con el área técnica
Brindar charlas de refrescamiento e inducción, cuando el cliente lo requiera o bien, cuando hay cambios de beneficios, operativa o/y proactivo acompañamiento.
Monitorear la siniestralidad mensual y notificación al cliente.
Realizar análisis de siniestralidad trimestral y notificación al cliente.
Trabajar proactivamente la cartera asignada programando charlas, campañas, ferias y cualquier acompañamiento que el cliente requiera.
Generar crecimiento orgánico y prospectar el negocio de New existing.

Qualifications

Los Requerimientos

Cursando estudios universitarios de Administración de Empresas (no es indispensable) y/o Curso Técnico en Seguros.
2 a 3 años de experiencia en Seguros de personas
Inglés avanzado indispensable
Conocimientos técnicos de seguros en Vida y Salud y Ley de Seguros
Conocimientos avanzados en paquete de Office (Word, Excel y PowerPoint)
Orientación de Servicio al Cliente

Empleador de Igualdad de Oportunidades

Contato não solicitado

Quaisquer currículos/perfis de candidatos não solicitados enviados através do nosso site ou para contas de e-mail pessoais de colaboradores da Willis Towers Watson são considerados propriedade da Willis Towers Watson e não estão sujeitos ao pagamento de taxas de agência. Para ser uma Agência de Recrutamento ou Empresa de Seleção autorizada pela Willis Towers Watson, é necessário que a agência tenha um contrato formal e escrito vigente, assinado por um recrutador autorizado da Willis Towers Watson, além de manter uma relação ativa de trabalho com a organização. Currículos devem ser enviados de acordo com nosso processo de envio de candidatos, o qual inclui participação ativa na vaga específica. Da mesma forma, para nossas Agências de Recrutamento/Empresas de Seleção autorizadas, caso o processo de envio de candidatos não seja seguido, nenhuma taxa será paga pela Willis Towers Watson. A Willis Towers Watson é um empregador que promove a igualdade de oportunidades. Se você gostaria de ter suas informações de contato salvas para consideração futura, por favor envie um e-mail: agency.inquiries@willistowerswatson.com.

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Ejecutivo de Health & Benefits