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![Charlie (Charlotte) Garrod](https://cdn-static.findly.com/wp-content/uploads/sites/830/2019/01/81.jpg)
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LOTR Change Coordinator
LOTR Change Coordinator
Principal Duties/Responsibilities
Perform detailed technical review of all work products. Projects include: annual funding and expense valuations for qualified, non-qualified and post retirement welfare plans, reconciling client data and assets, government forms and statements.
Respond to queries from consultants with respect to plan provisions and valuation results and resolve/escalate any problems or issues
Partner with the Team Leader on managing projects, training and supervision of junior associates. Successfully manage own workload while proactively resolving conflicting priorities or other workload issues within the team.
Develop a trusted advisor relationship with service center client teams through effective communication and efficient, quality execution of projects. Serve as a contact for the US office client team.
Manage expectations and raise appropriate issues to internal and consulting office project managers. • Contribute to the development of new tools and approaches
Identify opportunities to enhance quality and/or improve processes to reduce costs
Meet production hours as expected by the business
Manage projects and leverage resources to produce quality deliverables on time and within budget
Serve as a mentor and provide technical guidance to junior associates
Required Qualifications, Skills, Knowledge, Experience
Qualifications:
3 - 5 CT papers, at least four or more years of actuarial pension experience (any geography).
Experience:
Skills:
Knowledge:
Jegliche Initiativbewerbungen/Kandidatenprofile, die über unsere Website oder persönliche E-Mail-Konten von Mitarbeitern bei Willis Towers Watson eingehen, werden als Eigentum von Willis Towers Watson betrachtet und sind von der Zahlung von Vermittlungsgebühren ausgenommen. Eine Agentur, die für Willis Towers Watson als autorisierter Personalvermittler/Headhunter tätig werden möchte, muss eine offizielle schriftliche, durch einen Personalreferenten von Willis Towers Watson unterschriebene Vereinbarung und eine aktive Arbeitsbeziehung mit dem Unternehmen haben. Bewerbungen müssen gemäß unserem Bewerbungsverfahren für Kandidaten eingereicht werden und setzt eine aktive Beteiligung an der jeweiligen Personalsuche voraus. Ebenso gilt für unsere autorisierten Personalvermittler/Headhunter, dass bei Nichtbefolgen des Bewerbungsverfahren für Kandidaten keine Vermittlungsgebühren von Willis Towers Watson entrichtet werden. Willis Towers Watson ist ein Arbeitgeber, der sich für die Chancengleichheit engagiert. Wenn wir Ihre Kontaktdaten für zukünftige Zwecke speichern sollen, senden Sie bitte eine E-Mail an: Agency.inquiries@willistowerswatson.com.
Unsere Kollegen betreuen Kunden in mehr als 140 Ländern und Märkten auf der ganzen Welt. Aufgrund der globalen Dimension unserer Tätigkeiten eröffnen sich Ihnen unzählige spannende Kooperations- und Wachstumsmöglichkeiten. Auf der unten stehenden Karte können Sie nachsehen, wohin Sie Ihre Karriere führen könnte.
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Bei WTW setzen wir auf Chancengleichheit und sind bestrebt, eine vielfältige Belegschaft zu fördern und ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jede/r respektiert, geschätzt und geachtet wird. Wir tolerieren keine Form der rechtswidrigen Diskriminierung und unterstützen auch keine Vorgehensweisen oder Initiativen, die gegen jegliche Menschenrechte verstoßen.