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Media Operations & Analytics Manager
Media Operations & Analytics Manager
KURZBESCHREIBUNG STELLE
Amstelveen, NL
Imagine a career that allows you to use your natural skills and learn new ones, deliver impactful solutions and work with some of the smartest people in the industry
We are looking for talented, driven, and passionate Consultants to join our Work &Rewards teams across Europe
In our team you will get to experience a highly collaborative and energic environment where you are empowered to drive your own development. Being able to work with national and international clients; will allow you to develop your technical expertise. Our business has three practice areas, and you can decide whether you would like to specialise in one area or work across. Anything is possible!
Are you interesting in:
- Partnering with clients to solve complex issues related to business strategy, human capital, and Board governance.
- Serving as a trusted advisor to Boards and management teams of some of the leading companies in Europe and globally.
- Partnering with senior team members and clients on complex rewards challenges Being part of a truly regionally and globally connected team, working on projects in different geographies, and learning from Industry and Subject-Matter experts.
- Working closely with a tight-knit team that is genuinely committed to safeguarding interests of all stakeholders (shareholders, management, employees, customers, supply chain partners, communities, regulators, the environment).
- Having fun with great colleagues; and knowing that your work makes a difference and serves a broader purpose.
What’s important to us?
- A master’s degree
- Eager to help clients
- Have a can-do mentality
- And an enthusiastic team player?
Sound like something that may be off interest to you? If this is what drives you, then we would love to chat more!
INITIATIVBEWERBUNGEN
Jegliche Initiativbewerbungen/Kandidatenprofile, die über unsere Website oder persönliche E-Mail-Konten von Mitarbeitern bei Willis Towers Watson eingehen, werden als Eigentum von Willis Towers Watson betrachtet und sind von der Zahlung von Vermittlungsgebühren ausgenommen. Eine Agentur, die für Willis Towers Watson als autorisierter Personalvermittler/Headhunter tätig werden möchte, muss eine offizielle schriftliche, durch einen Personalreferenten von Willis Towers Watson unterschriebene Vereinbarung und eine aktive Arbeitsbeziehung mit dem Unternehmen haben. Bewerbungen müssen gemäß unserem Bewerbungsverfahren für Kandidaten eingereicht werden und setzt eine aktive Beteiligung an der jeweiligen Personalsuche voraus. Ebenso gilt für unsere autorisierten Personalvermittler/Headhunter, dass bei Nichtbefolgen des Bewerbungsverfahren für Kandidaten keine Vermittlungsgebühren von Willis Towers Watson entrichtet werden. Willis Towers Watson ist ein Arbeitgeber, der sich für die Chancengleichheit engagiert. Wenn wir Ihre Kontaktdaten für zukünftige Zwecke speichern sollen, senden Sie bitte eine E-Mail an: Agency.inquiries@willistowerswatson.com.
UNSERE Standorte
Unsere Kollegen betreuen Kunden in mehr als 140 Ländern und Märkten auf der ganzen Welt. Aufgrund der globalen Dimension unserer Tätigkeiten eröffnen sich Ihnen unzählige spannende Kooperations- und Wachstumsmöglichkeiten. Auf der unten stehenden Karte können Sie nachsehen, wohin Sie Ihre Karriere führen könnte.
LERNEN SIE UNSER TEAM KENNEN
Karen McDonagh Reynolds
Nick Alexander
Jaime Sánchez Gómez-Landero
Paul Dowding
Ravi Khambhati
Emily Reading
Melanie Harding
Trey Franklin
Nuno Arruda
Suzanne Vaughan
Pei Wang
Basil Al Hatoum
HeeJung Kim
Charlotte Olson
Anshul Garg
Jasmin Bedi
Jessica Melville
Kanika Mehta
Mae Heloise Lisaca
Charlie (Charlotte) Garrod
Karen McDonagh Reynolds
Nick Alexander
Jaime Sánchez Gómez-Landero
Paul Dowding
Ravi Khambhati
Emily Reading
Melanie Harding
Trey Franklin
Nuno Arruda
Suzanne Vaughan
Pei Wang
Basil Al Hatoum
HeeJung Kim
Charlotte Olson
Anshul Garg
Jasmin Bedi
Jessica Melville
Kanika Mehta
Mae Heloise Lisaca
VERANSTALTUNGEN
There are no upcoming events at this time.
Bei WTW setzen wir auf Chancengleichheit und sind bestrebt, eine vielfältige Belegschaft zu fördern und ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jede/r respektiert, geschätzt und geachtet wird. Wir tolerieren keine Form der rechtswidrigen Diskriminierung und unterstützen auch keine Vorgehensweisen oder Initiativen, die gegen jegliche Menschenrechte verstoßen.