Über neue Stellenangebote auf dem Laufenden bleiben: Werden Sie Teil unseres Talentnetzwerks
KURZBESCHREIBUNG STELLE
Amsterdam, NL
Organisatie
Willis Towers Watson (NASDAQ: WLTW) is een wereldwijde consultant, makelaar en solutions provider die organisaties ondersteunt bij het omzetten van risico’s in groeikansen. Opgericht in 1828, heeft het bedrijf nu meer dan 45.000 werknemers in meer dan 140 landen. We bieden oplossingen voor risicobeheer, optimalisatie van arbeidsvoorwaarden, talentontwikkeling en effectief gebruik van kapitaal om organisaties en medewerkers te beschermen en versterken. Ons unieke perspectief onthult de verbindingen tussen talent, middelen en visie, wat de bedrijfsprestaties bevordert.
Business
De divisie Corporate Risk and Broking (CRB) richt zich op ontwikkeling en dienstverlening op het gebied van professionele verzekering, herverzekering, risk management en consultancy voor bedrijven, instellingen en (semi-)overheden. Onze bedrijfscultuur wordt gekenmerkt door gedrevenheid, resultaatgerichtheid, betrokkenheid, integriteit en professionaliteit. Onze omgangsvormen zijn collegiaal, informeel en open.
Wat ga je doen?
Als Senior Broker Financial Lines zul je verantwoordelijk zijn voor het zelfstandig behandelen van nieuwe aanvragen en het beheer van lopende Financial Lines verzekeringen. Taken die hierbij komen kijken zijn o.a.:
- Verzamelen van benodigde gegevens;
- Beoordelen van risico’s en vaststellen van dekking;
- Samenstellen van submission file;
- Selecteren van verzekeraars;
- Presenteren van risicoprofiel en voeren van onderhandelingen;
- Informeren van klanten over voortgang en totstandkoming van de verzekeringsovereenkomst;
- Onderhouden van dossiers en voorbereiden van klantbezoeken;
- Uitvoeren van boekingen;
- Beheren en uitbouwen van de portefeuille;
- Bijdragen aan de commerciële ondersteuning van financial lines campagnes, lokaal of aangestuurd vanuit de WTW groep;
- Het toelichten van nieuwe ontwikkelingen in de Financial Lines aan het sales team;
- Ondersteunen van het commerciële team bij het opstellen van RFP’s en/of het financial lines voorstel verdedigen bij de prospecten/klanten.
Wat vragen wij van jou?
- Opleiding en/of werkervaring op Bachelor of Master niveau;
- Dienstverlenend, flexibel en proactief;
- Effectief in onderhandelen;
- Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels;
- Gemakkelijk contact kunnen leggen binnen het WTW-netwerk;
- Nieuwsgierig, commercieel, pro-actief, gredreven;
- Interesse in bestuurders- , beroepsaansprakeljkheid-, cyber- en fraude verzekeringen, evenals EPL en PTL;
- Je bent accuraat, stressbestendig, zelfstandig, communicatief vaardig, analytisch, gestructureerd, proactief, sales georiënteerd en resultaatgericht;
- Je hebt de ambitie om grote nationale en internationale organisaties te servicen;
- Je hebt relevante werkervaring in de verzekerings- of financiële sector;
- In bezit van de vereiste verzekeringsdiploma’s of bereid om deze te behalen.
Wat bieden wij jou?
- Een aantrekkelijk salaris;
- Een goede werkomgeving in een dynamisch en getalenteerd team;
- De mogelijkheid om jezelf te blijven ontwikkelen, waarbij WTW investeert in de middelen en mogelijkheden;
- Flexibele werkstijlen, zoals hybride werken. Vraag jouw recruiter naar de mogelijkheden;
- Een diverse, wereldwijde organisatie waarin wij geloven dat diversiteit in teams tot betere beslissingen, meer creativiteit en een groter oplossingsvermogen leidt;
- Een werkplek die diversiteit niet alleen toestaat maar ook toejuicht, waar een inclusieve cultuur wordt bevorderd en waar wordt gewerkt op basis van openheid en eerlijkheid.
Interesse?
Herken je jezelf in bovenstaand profiel? Dan maken wij graag kennis met jou! Solliciteer dan met je CV en motivatiebrief via onze carrièrepagina.
WTW is an Equal Opportunity Employer
INITIATIVBEWERBUNGEN
Jegliche Initiativbewerbungen/Kandidatenprofile, die über unsere Website oder persönliche E-Mail-Konten von Mitarbeitern bei Willis Towers Watson eingehen, werden als Eigentum von Willis Towers Watson betrachtet und sind von der Zahlung von Vermittlungsgebühren ausgenommen. Eine Agentur, die für Willis Towers Watson als autorisierter Personalvermittler/Headhunter tätig werden möchte, muss eine offizielle schriftliche, durch einen Personalreferenten von Willis Towers Watson unterschriebene Vereinbarung und eine aktive Arbeitsbeziehung mit dem Unternehmen haben. Bewerbungen müssen gemäß unserem Bewerbungsverfahren für Kandidaten eingereicht werden und setzt eine aktive Beteiligung an der jeweiligen Personalsuche voraus. Ebenso gilt für unsere autorisierten Personalvermittler/Headhunter, dass bei Nichtbefolgen des Bewerbungsverfahren für Kandidaten keine Vermittlungsgebühren von Willis Towers Watson entrichtet werden. Willis Towers Watson ist ein Arbeitgeber, der sich für die Chancengleichheit engagiert. Wenn wir Ihre Kontaktdaten für zukünftige Zwecke speichern sollen, senden Sie bitte eine E-Mail an: Agency.inquiries@willistowerswatson.com.
UNSERE Standorte
Unsere Kollegen betreuen Kunden in mehr als 140 Ländern und Märkten auf der ganzen Welt. Aufgrund der globalen Dimension unserer Tätigkeiten eröffnen sich Ihnen unzählige spannende Kooperations- und Wachstumsmöglichkeiten. Auf der unten stehenden Karte können Sie nachsehen, wohin Sie Ihre Karriere führen könnte.
LERNEN SIE UNSER TEAM KENNEN
Karen McDonagh Reynolds
Nick Alexander
Jaime Sánchez Gómez-Landero
Paul Dowding
Ravi Khambhati
Emily Reading
Melanie Harding
Trey Franklin
Nuno Arruda
Suzanne Vaughan
Pei Wang
Basil Al Hatoum
HeeJung Kim
Charlotte Olson
Anshul Garg
Jasmin Bedi
Jessica Melville
Kanika Mehta
Mae Heloise Lisaca
Charlie (Charlotte) Garrod
Karen McDonagh Reynolds
Nick Alexander
Jaime Sánchez Gómez-Landero
Paul Dowding
Ravi Khambhati
Emily Reading
Melanie Harding
Trey Franklin
Nuno Arruda
Suzanne Vaughan
Pei Wang
Basil Al Hatoum
HeeJung Kim
Charlotte Olson
Anshul Garg
Jasmin Bedi
Jessica Melville
Kanika Mehta
Mae Heloise Lisaca
VERANSTALTUNGEN
There are no upcoming events at this time.
Bei WTW setzen wir auf Chancengleichheit und sind bestrebt, eine vielfältige Belegschaft zu fördern und ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jede/r respektiert, geschätzt und geachtet wird. Wir tolerieren keine Form der rechtswidrigen Diskriminierung und unterstützen auch keine Vorgehensweisen oder Initiativen, die gegen jegliche Menschenrechte verstoßen.