Description

El Rol

Buscamos a una persona con conocimientos de programación, alineada con las mejores prácticas y con una comprensión integral del ciclo de vida del software, capaz de desempeñar múltiples funciones que abarcan desde la recopilación de requisitos hasta las pruebas y el despliegue.

• En este rol trabajarás con equipos conformados por perfiles diversos, por lo que se requieren excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.
• Debes valorar la experticia técnica y tener pasión por la ingeniería de software.
• Debes ser capaz de identificar, comprender y mantenerte actualizado sobre tecnologías, prácticas y herramientas vigentes.
• Programarás la lógica del software principalmente utilizando .NET.
• Colaborarás con expertos de negocio en los países y con equipos de operaciones para recopilar y refinar los requisitos regionales y locales.
• Trabajarás y te comunicarás de manera efectiva en un entorno de equipo.
• Crearás documentación técnica y de usuario sobre las aplicaciones configuradas e implementadas.
• Brindarás capacitación a usuarios como parte de las actividades de implementación.

Qualifications

Los Requerimientos:

• Ingeniero o Tecnólogo de Sistemas o afines con mínimo 1 año de experiencia.
• Prácticas de pruebas integradas como parte de la disciplina de desarrollo.
• Capacidad para comunicar ideas de manera clara y para escuchar activamente a otros.
• Experiencia en Programación Orientada a Objetos (OOP) y en patrones y buenas prácticas de diseño de software.
• Habilidad para organizar, priorizar y ejecutar múltiples tareas simultáneamente, con excelente atención al detalle y seguimiento.
• Experiencia colaborando con equipos globales, incluyendo la responsabilidad de asegurar la entrega oportuna y con calidad del trabajo asignado.
• Habilidades sólidas de comunicación verbal y escrita.
• Actitud proactiva y capacidad para trabajar en contextos con altos niveles de ambigüedad.
• Flexibilidad y demostrada habilidad para diagnosticar y resolver problemas.
• Fuertes habilidades analíticas y creativas.
• Mentalidad de mejora continua, enfocada en incrementar la eficiencia y efectividad con cada iteración y en proponer mejoras de proceso.
• Excelentes habilidades interpersonales, de trabajo en equipo y de relacionamiento con clientes.
• Capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en equipos orientados al cliente.
• Sentido de responsabilidad y compromiso; apropiación del trabajo y orgullo por los resultados.
• Competencia en inglés: avanzado en lectura y escritura, y nivel intermedio en conversación.

Igualdad de Oportunidades de Empleo

Contacto no solicitado

Cualquier currículum o perfil de candidato no solicitado enviado a través de nuestro sitio web o a las cuentas de correo electrónico personales de los empleados de Willis Towers Watson se considera propiedad de Willis Towers Watson y no está sujeto al pago de honorarios de agencia. Para ser una agencia de reclutamiento/empresa de búsqueda autorizada por Willis Towers Watson, dicha agencia debe tener un acuerdo escrito formal existente firmado por un reclutador autorizado de Willis Towers Watson y una relación de trabajo activa con la organización. Los currículums deben enviarse de acuerdo con nuestro proceso de presentación de candidatos, que incluye participar activamente en la búsqueda particular. Asimismo, para nuestras agencias de reclutamiento/empresas de búsqueda autorizadas, si no se sigue el proceso de presentación de candidatos, Willis Towers Watson no pagará honorarios de agencia. Willis Towers Watson es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Si desea que guardemos su información de contacto para considerarla en el futuro, envíe un correo electrónico a: Agency.inquiries@willistowerswatson.com .

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