Gestionnaire Flotte Automobile H/F CDI

Bruges, Nouvelle-Aquitaine, France, 33520

Gestionnaire Flotte Automobile H/F CDI

  • 202600692
  • Bruges, Nouvelle-Aquitaine, France
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Description

Le rôle

Le gestionnaire flotte auto a la charge de :

  • La demande de déclaration des parcs automobiles aux clients
  • L’intégration et le suivi des parcs automobiles des clients

 

Responsabilités principales : Gestion des parcs :

  • Incorporation-Retrait-Modification des véhicules sur les outils WTW
  • Déclaration des mouvements des parcs aux compagnies par mails et outils compagnies (GENERALI-AXA)
  • Vérification des mouvements de parc fait par le client via l’extranet (NOA) et intervention auprès du client s’il y a lieu ou auprès de la compagnie pour déclaration

 

Renouvellement des contrats :

  • Transmission des parcs aux clients
  • Réception des parcs
  • Incorporation-Retrait-Modification des véhicules sur les outils WTW
  • Déclaration des mouvements des parcs aux compagnies par mails et outils compagnies (GENERALI-AXA)

 

Gestion courante :

  • Envois des parcs à la demande du client 
  • Emissions de toutes les attestations (concession, leasing, Relevé de situation, cartes vertes, MVA…)
  • Impression des coordonnées clients et contrats sur les constats amiables sur demande et lors de changement de compagnies ou en affaires nouvelles

Qualifications

Les exigences

  • Les valeurs d’intégrité, de loyauté et de respect sont pour vous essentielles et vous caractérisent
  • Issu(e) d’une formation à dominante commerciale ou technique dans le domaine de l’assurance, vous bénéficiez d’une expérience reconnue de 5 années minimum 
  • Analytique, méthodique sont autant de qualités qui contribueront à votre réussite à ce poste.
  • Vous avez une orientation client forte et un goût prononcé pour le travail en équipe.

 

Le processus de candidature

· Étape 1 : Candidature en ligne et examen par le recruteur

· Étape 2 : Échange téléphonique avec le recruteur

· Étape 3 : Entretien avec le manager 

· Étape 4 : Offre et onboarding

 

Nous nous engageons à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi et à fournir des ajustements et aménagements pour les candidatures, les entretiens et les conditions de travail à tous les candidats. Si vous anticipez des obstacles, depuis le processus de candidature jusqu'à votre intégration chez WTW, veuillez envoyer un e-mail à : candidate.helpdesk@willistowerswatson.com

 

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 100 ans, WTW en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques. 

Acteur majeur du courtage, WTW est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d’entreprise et de la gestion du capital afin d’aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises privées et publiques à mieux identifier, connaître, quantifier et gérer leurs risques de toutes natures. 

Le groupe WTW emploie 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays.

Pourquoi nous rejoindre ? 

En nous rejoignant, vous allez bénéficier : 

  • D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et d'autres dispositifs d'épargne salariale.
  • D’un rythme de télétravail flexible : jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine. N'hésitez pas à en discuter avec votre recruteur.
  • D’un pack de jours de congés : 30 jours de congés payés, auxquels s'ajoutent des RTT et d'autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle.
  • D’une riche politique de mobilité interne au sein du groupe : WTW offre de nombreuses opportunités d'évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière.
  • D’un vaste catalogue de formation : Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l’efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore

 

Pour plus d’informations, suivez-nous sur LinkedIn : 

https://www.linkedin.com/company/wtwcorporate/mycompany/ 

WTW, employeur garantissant l’égalité des chances.

Contacto no solicitado

Cualquier currículum o perfil de candidato no solicitado enviado a través de nuestro sitio web o a las cuentas de correo electrónico personales de los empleados de Willis Towers Watson se considera propiedad de Willis Towers Watson y no está sujeto al pago de honorarios de agencia. Para ser una agencia de reclutamiento/empresa de búsqueda autorizada por Willis Towers Watson, dicha agencia debe tener un acuerdo escrito formal existente firmado por un reclutador autorizado de Willis Towers Watson y una relación de trabajo activa con la organización. Los currículums deben enviarse de acuerdo con nuestro proceso de presentación de candidatos, que incluye participar activamente en la búsqueda particular. Asimismo, para nuestras agencias de reclutamiento/empresas de búsqueda autorizadas, si no se sigue el proceso de presentación de candidatos, Willis Towers Watson no pagará honorarios de agencia. Willis Towers Watson es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Si desea que guardemos su información de contacto para considerarla en el futuro, envíe un correo electrónico a: Agency.inquiries@willistowerswatson.com .

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