Description

Realizar cruces y conciliaciones entre diferentes bases de datos.
Identificar registros duplicados, faltantes, inconsistentes o con información incorrecta.
Auditar la homologación de catálogos, claves, descripciones y diferentes fuentes de información.
Elaborar reportes y controles operativos.
Crear y mantener consultas básicas en Power Query.
Integrar información proveniente de diferentes archivos y fuentes.
Apoyar en la automatización de procesos repetitivos de manejo de información.
Dar seguimiento a incidencias relacionadas con información y bases de datos.
Mantener documentación de los procesos y criterios utilizados para la transformación y homologación de información.
Apoyar en la generación y actualización de indicadores y dashboards en Power BI.
Trabajar en conjunto con las áreas operativas para entender requerimientos y resolver diferencias en la información.
Monitorear la calidad, integridad y disponibilidad de los datos.

Qualifications

Excel — Nivel medio/avanzado
Manejo de Microsoft Office (Excel, Power Point) 
Licenciatura a fin o concluida comprobable, dentro del ámbito administrativo o mercadotecnia.
Experiencia 1+ en manejo de análisis de información.
Conocimientos deseables
Power BI y DAX — nivel básico.
Experiencia con bases de datos de alto volumen.
Conocimiento de procesos de homologación de información.
Experiencia en análisis operativo o administrativo.
Conocimiento de seguros o sectores relacionados.

Habilidades y aptitudes
Pensamiento analítico.
Alta atención al detalle.
Capacidad para identificar diferencias e inconsistencias.
Facilidad para trabajar con grandes cantidades de información.
Organización y seguimiento.
Capacidad para resolver problemas.
Pensamiento lógico.
Proactividad.
Capacidad de aprendizaje.
Comunicación efectiva.
Trabajo en equipo.
Orientación a resultados.
Capacidad para documentar procesos.
Responsabilidad y confidencialidad en el manejo de información.
Manejo de datos y cruces de información (tablas dinámicas, macros y Power BI).

Igualdad de oportunidades en el empleo

Contacto no solicitado

Cualquier currículum o perfil de candidato no solicitado enviado a través de nuestro sitio web o a las cuentas de correo electrónico personales de los empleados de Willis Towers Watson se considera propiedad de Willis Towers Watson y no está sujeto al pago de honorarios de agencia. Para ser una agencia de reclutamiento/empresa de búsqueda autorizada por Willis Towers Watson, dicha agencia debe tener un acuerdo escrito formal existente firmado por un reclutador autorizado de Willis Towers Watson y una relación de trabajo activa con la organización. Los currículums deben enviarse de acuerdo con nuestro proceso de presentación de candidatos, que incluye participar activamente en la búsqueda particular. Asimismo, para nuestras agencias de reclutamiento/empresas de búsqueda autorizadas, si no se sigue el proceso de presentación de candidatos, Willis Towers Watson no pagará honorarios de agencia. Willis Towers Watson es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Si desea que guardemos su información de contacto para considerarla en el futuro, envíe un correo electrónico a: Agency.inquiries@willistowerswatson.com .

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