Description

The Role

Provides organizational and human capital consulting support to business development activities and client projects/engagements delivery.

Key responsibilities:

Develops proposals under the guidance of Project Manager.
Participates in client meetings and discussions.
Provides consulting support through analysis, conduct of research and materials preparations for business development and project engagements.
Coordinates with clients on project-related matters.

Consulting Areas: Work, Rewards and Career (WRC)/Executive Compensation and Board Advisory Practices

Organization Structure Analysis, Review and Design
Work Analysis – Job, Knowledge and Work Architecture
Job Leveling
Career Architecture – career pathway creation
Workforce Analytics and Planning
Rewards Strategy Formulation/Employee Value Proposition
Total Rewards Review and Design
Executive Compensation/Board Advisory
Performance Management System
Talent Assessment

Qualifications

The Requirements

Bachelor’s degree in Mathematics or Statistics
Interested in discovering the consulting environment and desire to work with multiple clients in more than one industry and in a fast-paced environment
Strong interest in one of the following is absolutely required: HR (compensation and benefits, talent management); sales or revenue-generation; market surveys or statistics/ data.
Good written and verbal communication skills
Strong analytical skills; accuracy and attention to detail
Proactive, flexible and have a can-do mentality.
Basic skills in Microsoft Excel & PowerPoint

WTW is an Equal Opportunity Employer

Contact non sollicité

Tous les CV/profils de candidats non sollicités soumis par l'intermédiaire de notre site web ou sur les comptes courriel personnels des employés de Willis Towers Watson sont considérés comme la propriété de Willis Towers Watson et ne font pas l'objet d'un paiement de frais d'agence. Pour être une agence de recrutement ou un cabinet de recherche autorisé par Willis Towers Watson, une telle agence doit disposer d'un accord écrit formel signé par un recruteur autorisé de Willis Towers Watson et d'une relation de travail active avec l'organisation. Les CV doivent être soumis conformément à notre processus de présentation des candidats, ce qui implique de participer activement à la recherche en question. De même, pour nos agences de recrutement et cabinets de recherche agréés, si la procédure de présentation des candidats n'est pas respectée, Willis Towers Watson ne paiera pas de frais d'agence. Willis Towers Watson est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Si vous souhaitez que vos coordonnées soient conservées en vue d'un examen ultérieur, veuillez envoyer un courriel à cette adresse : Agency.inquiries@willistowerswatson.com .

Nos bureaux

Nos collègues sont présents dans plus de 140 pays : de Mumbai à Londres, en passant par Manille et New York, du Moyen-Orient à l’Amérique latine. Grâce à notre présence internationale, tout ce que nous accomplissons prend une dimension mondiale et crée des occasions de collaboration et de croissance pour vous. Parcourez la carte ci-dessous pour voir jusqu’où votre carrière pourrait vous mener.

Analyst - Broad-based Compensation Consulting