Description

You will have the opportunity to generate business by participating in new business activities and expanding existing client engagements. You will have the opportunity to position yourself to grow into a senior relationship management and/or leadership role by serving as the pivotal point of contact on all projects and working alongside industry experts on cutting edge solutions.

The Role

Lead the design/management of group medical, dental, wellbeing, disability and time off plans for clients.
Responsibilities include:

•   Serving as lead project manager for clients; materially contributing to project plan creation and leading the team on delivery; ensuring progress against established objectives, budgets, timelines, deliverables and quality standards
•   Proactively advising clients and ensuring the delivery of superior client service
• Playing a key role in vendor procurement, negotiation, implementation, and optimization activities
•   Facilitating specialist resources and subject matter experts in health management, absence and disability management, pharmacy, data analytics and compliance
•   Supporting the generation of new business by participating in prospecting opportunities as part of a broader team
•   Building relationships internally and collaborating effectively on cross-functional teams
•   Leading the client team, assigning project roles/responsibilities, and ensuring accountability
•   Mentoring junior colleagues
•   Conducting review of client deliverable to ensure alignment to client objectives, leverage of optimal WTW services and solutions, and adherence to WTW professional excellence standards

Qualifications

The Requirements

•   8+ years’ experience and demonstrated success in the design/management of increasingly complex health and welfare plans gained in a consulting or brokerage environment or similar experience in a consultative role gained at a carrier or vendor
•   Ability to expand relationships with current clients
•   Polished and well developed oral and written communication skills
•   Flexibility and proven ability to identify and resolve issues
•   Strong analytical, creative and integrative skills
•   Excellent Microsoft Office skills, particularly in Excel and PowerPoint

Equal Opportunity Employer

Contact non sollicité

Tous les CV/profils de candidats non sollicités soumis par l'intermédiaire de notre site web ou sur les comptes courriel personnels des employés de Willis Towers Watson sont considérés comme la propriété de Willis Towers Watson et ne font pas l'objet d'un paiement de frais d'agence. Pour être une agence de recrutement ou un cabinet de recherche autorisé par Willis Towers Watson, une telle agence doit disposer d'un accord écrit formel signé par un recruteur autorisé de Willis Towers Watson et d'une relation de travail active avec l'organisation. Les CV doivent être soumis conformément à notre processus de présentation des candidats, ce qui implique de participer activement à la recherche en question. De même, pour nos agences de recrutement et cabinets de recherche agréés, si la procédure de présentation des candidats n'est pas respectée, Willis Towers Watson ne paiera pas de frais d'agence. Willis Towers Watson est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Si vous souhaitez que vos coordonnées soient conservées en vue d'un examen ultérieur, veuillez envoyer un courriel à cette adresse : Agency.inquiries@willistowerswatson.com .

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Associate Director - Health & Benefits