Associate, RDI

Bangkok, Thailand

Associate, RDI

  • 202508735
  • Bangkok, Thailand
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Description

  • Collect compensation and benefits data, conducting checks and validation as well as data analysis

  • Ensure client’s understanding of survey content and methodology

  • Help our clients ensure that their reward programs are competitive by performing benchmarking analysis

  • Help raise client awareness of products and services and identify sales opportunities

  • Assist senior consultants to ensure client satisfaction and engagement from pre-sales through post-sales

  • Support the day-to-day relationship of large accounts under the guidance of the senior consultants

  • Support preparation and participate in (sometimes lead) client-facing meetings and presentations

  • Conduct a wide variety of compensation and benefits surveys and related projects

  • Partner with senior consultants and clients to design compensation programs to attract, reward and retain talent

Qualifications

  • Bachelor’s degree in business management, engineering, economics, psychology, political sciences, actuarial, cultural studies or any related faculties

  • Interested in discovering the consulting environment

  • Desire to work with multiple clients across the world and sectors and in a fast-paced environment

  • Strong interest in one of the following is absolutely required: HR; sales or revenue-generation; market surveys or statistics/ data

  • Enthusiastic, creative and a team player.

  • Strong written and verbal English communication skills

  • Excellent analytical skills; accuracy and attention to details

  • Proactive, flexible and have a can-do mentality

  • Excellent skills in Microsoft Excel & PowerPoint

  • Commercial mindset when communicating with clients/prospects

Contact non sollicité

Tous les CV/profils de candidats non sollicités soumis par l'intermédiaire de notre site web ou sur les comptes courriel personnels des employés de Willis Towers Watson sont considérés comme la propriété de Willis Towers Watson et ne font pas l'objet d'un paiement de frais d'agence. Pour être une agence de recrutement ou un cabinet de recherche autorisé par Willis Towers Watson, une telle agence doit disposer d'un accord écrit formel signé par un recruteur autorisé de Willis Towers Watson et d'une relation de travail active avec l'organisation. Les CV doivent être soumis conformément à notre processus de présentation des candidats, ce qui implique de participer activement à la recherche en question. De même, pour nos agences de recrutement et cabinets de recherche agréés, si la procédure de présentation des candidats n'est pas respectée, Willis Towers Watson ne paiera pas de frais d'agence. Willis Towers Watson est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Si vous souhaitez que vos coordonnées soient conservées en vue d'un examen ultérieur, veuillez envoyer un courriel à cette adresse : Agency.inquiries@willistowerswatson.com .

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