Description

The Requirements

Please enter the minimum criteria, skills, education, licenses etc. required to do this job
•    Design, develop, and maintain responsive, high-performance web applications hosted on Azure.
•    Implement front-end components using modern frameworks such as React, Angular, or Vue.js.
•    Develop and integrate back-end services and APIs using .NET Core, Node.js, or Python.
•    Utilize Azure App Services, Azure Functions, Azure SQL, Blob Storage, and API Management for application development and deployment.
•    Collaborate with DevOps teams to set up CI/CD pipelines using Azure DevOps or GitHub Actions.
•    Work with cloud architecture patterns, containerization (Docker, AKS), and serverless computing.
•    Ensure application security, scalability, and maintainability in Azure cloud environments.
•    Integrate with enterprise authentication systems (Azure AD, OAuth, or SSO).
•    Collaborate with UX/UI designers, product owners, and QA teams for seamless delivery.
•    Troubleshoot production issues, perform code reviews, and enforce best practices.
•    Maintain high-quality, reusable, and well-documented code following Agile/DevOps methodologies.
•    A working understanding of the fundamentals of Microsoft Fabric is preferred.
•    Excellent organizational skills, multitasking ability and proven analytical and methodical thinking, problem solving, and decision-making skills.
•    The following WTW competencies are essential for this role: Customer Focus, Problem Solving, Action Oriented, Strategic Agility, Results Focus, and Organizing & Planning.

Qualifications

Eligibility Criteria
Performance rating:

• Meet expectations in latest performance review cycle
• Not on written warning for behaviour or performance within the last 12 months.

Contact non sollicité

Tous les CV/profils de candidats non sollicités soumis par l'intermédiaire de notre site web ou sur les comptes courriel personnels des employés de Willis Towers Watson sont considérés comme la propriété de Willis Towers Watson et ne font pas l'objet d'un paiement de frais d'agence. Pour être une agence de recrutement ou un cabinet de recherche autorisé par Willis Towers Watson, une telle agence doit disposer d'un accord écrit formel signé par un recruteur autorisé de Willis Towers Watson et d'une relation de travail active avec l'organisation. Les CV doivent être soumis conformément à notre processus de présentation des candidats, ce qui implique de participer activement à la recherche en question. De même, pour nos agences de recrutement et cabinets de recherche agréés, si la procédure de présentation des candidats n'est pas respectée, Willis Towers Watson ne paiera pas de frais d'agence. Willis Towers Watson est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Si vous souhaitez que vos coordonnées soient conservées en vue d'un examen ultérieur, veuillez envoyer un courriel à cette adresse : Agency.inquiries@willistowerswatson.com .

Nos bureaux

Nos collègues sont présents dans plus de 140 pays : de Mumbai à Londres, en passant par Manille et New York, du Moyen-Orient à l’Amérique latine. Grâce à notre présence internationale, tout ce que nous accomplissons prend une dimension mondiale et crée des occasions de collaboration et de croissance pour vous. Parcourez la carte ci-dessous pour voir jusqu’où votre carrière pourrait vous mener.

Cloud full stack developer