Description

Performance Objectives:

Excellence

Design, code, test, and debug software systems under the direction of the project manager or team leader.
Develop applications per detailed specifications using specified programming languages, tools, and techniques.
Deliver unit-tested systems timely that meet specification functionality requirements.
Troubleshoot technical problems.
Provide technical support on developed systems.
Participate in peer reviews and follow establishes development standards
Work with team members to define detailed specifications for specific system and sub-system functionality requirements.

People

Provide basic technical guidance to other roles within the team
Provide training to other junior or new colleagues, begin to contribute to the broader developer community

Clients

Participate in client meetings and understand business needs driving technology.
Able to translate technical information to business language that can be understood by the customers

Financial

Assist in determining requirements for estimating project budget and timelines.

Qualifications

The Requirements

Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, Management Information Systems or related area
Proficient and experienced in using OOP, C#, .Net and MS SQL
Working knowledge in RDBMS, HTML, SOA, ORM, JavaScript, CSS
Experience in systems development techniques and methodologies (data modeling, entity relationship diagramming and functional decomposition) are preferred
Strong verbal and written communication skills in English
Experience working with the US is preferred
Ability to work on "virtual" teams with members from different geographic areas
Self-motivated and ability to remain focused on assigned projects
Committed to quality and continuous improvement

WTW is an Equal Opportunity Employer

Contact non sollicité

Tous les CV/profils de candidats non sollicités soumis par l'intermédiaire de notre site web ou sur les comptes courriel personnels des employés de Willis Towers Watson sont considérés comme la propriété de Willis Towers Watson et ne font pas l'objet d'un paiement de frais d'agence. Pour être une agence de recrutement ou un cabinet de recherche autorisé par Willis Towers Watson, une telle agence doit disposer d'un accord écrit formel signé par un recruteur autorisé de Willis Towers Watson et d'une relation de travail active avec l'organisation. Les CV doivent être soumis conformément à notre processus de présentation des candidats, ce qui implique de participer activement à la recherche en question. De même, pour nos agences de recrutement et cabinets de recherche agréés, si la procédure de présentation des candidats n'est pas respectée, Willis Towers Watson ne paiera pas de frais d'agence. Willis Towers Watson est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Si vous souhaitez que vos coordonnées soient conservées en vue d'un examen ultérieur, veuillez envoyer un courriel à cette adresse : Agency.inquiries@willistowerswatson.com .

Nos bureaux

Nos collègues sont présents dans plus de 140 pays : de Mumbai à Londres, en passant par Manille et New York, du Moyen-Orient à l’Amérique latine. Grâce à notre présence internationale, tout ce que nous accomplissons prend une dimension mondiale et crée des occasions de collaboration et de croissance pour vous. Parcourez la carte ci-dessous pour voir jusqu’où votre carrière pourrait vous mener.

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