Description

The Role

Process daily additions/deletions requests
Follow agreed TAT (Turnaround time)
Collaborate with H&B departments to maintain process efficiency
Respond to departments/clients/insurers inquires
Participate in Monthly Admin Meetings with clients and insurers
Daily production reports
Renewals process support ensuring member uploads to CHI
Daily monitoring of group email and responding to additions/deletions requests
Ensures collection and completion of required documents from clients for additions/deletions
Implements and maintains compliance processes in accordance with the H&B Excellence Model.
Ensures compliance with WTW guidelines and procedures; adherence to the Excellence Framework.

Qualifications

The Requirements

IFCE certified.
Skilled at managing high volume of client requests.
Fluent in English and Arabic, verbal and written.
IT: Knowledge of standard Microsoft packages is essential.
Time management, detail focused, and document organization skills.
Ability to represent WTW with integrity and credibility
From 2-5 years of experience in the Health & Benefits operations
Ability to work under high pressure.
Ability to work collaboratively with team members.
Ability to manage time and be well-organized.
High responsiveness to clients and colleagues.

Benefits

Medical and Life Insurance

Application Process

Stage 1: Online application and recruiter review
Stage 2: Interview with hiring manager and team
Stage 3: Offer and onboarding.

We are committed to equal employment opportunity and provide application, interview and workplace adjustments and accommodations to all applicants. If you foresee any barriers, from the application process through to joining WTW, please email candidate.helpdesk@willistowerswatson.com.

WTW is an equal opportunity employer.

Contact non sollicité

Tous les CV/profils de candidats non sollicités soumis par l'intermédiaire de notre site web ou sur les comptes courriel personnels des employés de Willis Towers Watson sont considérés comme la propriété de Willis Towers Watson et ne font pas l'objet d'un paiement de frais d'agence. Pour être une agence de recrutement ou un cabinet de recherche autorisé par Willis Towers Watson, une telle agence doit disposer d'un accord écrit formel signé par un recruteur autorisé de Willis Towers Watson et d'une relation de travail active avec l'organisation. Les CV doivent être soumis conformément à notre processus de présentation des candidats, ce qui implique de participer activement à la recherche en question. De même, pour nos agences de recrutement et cabinets de recherche agréés, si la procédure de présentation des candidats n'est pas respectée, Willis Towers Watson ne paiera pas de frais d'agence. Willis Towers Watson est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Si vous souhaitez que vos coordonnées soient conservées en vue d'un examen ultérieur, veuillez envoyer un courriel à cette adresse : Agency.inquiries@willistowerswatson.com .

Nos bureaux

Nos collègues sont présents dans plus de 140 pays : de Mumbai à Londres, en passant par Manille et New York, du Moyen-Orient à l’Amérique latine. Grâce à notre présence internationale, tout ce que nous accomplissons prend une dimension mondiale et crée des occasions de collaboration et de croissance pour vous. Parcourez la carte ci-dessous pour voir jusqu’où votre carrière pourrait vous mener.

H&B Operations Executive