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Tampa, Florida, United States
As a Health and Benefits Analyst, you will contribute to a wide variety of complex projects involving the design, financing and ongoing management of the full spectrum of health and benefit programs. This is a foundational role that provides excellent opportunities to grow your health and benefits business acumen and client management skills by working on cutting edge projects alongside leaders in the industry.
Note: Employment-based non-immigrant visa sponsorship and/or assistance is not offered for this specific job opportunity.
The Role
· Contribute to core health and benefits projects involving the design and management of group medical, dental, life, disability and time off benefits for large, complex clients, including:
· Conduct benchmarking studies and other research; provide value added analyses and summaries
· Analyze and compare vendor products, services and contracts
· Design, distribute and evaluate responses to surveys and RFPs
· Build strong relationships with clients by effectively responding to their questions and needs
· Build relationships internally and collaborate effectively on cross-functional teams
· Contribute to the development of new tools and approaches
· Benefit plan analysis, design, cost savings and funding strategies
· Vendor procurement, negotiation and optimization
· Incorporation of specialized health management, absence and disability management, pharmacy, data analytics and compliance strategies
· 0-3 years’ experience dealing with health and welfare plans, ideally gained in a benefit consulting/brokerage firm; alternatively, some exposure to, and interest in, health and benefits plans
· Well organized and detail oriented
· Flexibility and proven ability to identify and resolve issues
· Strong client service orientation and ability to respond to all communications effectively and in a timely manner
· Strong written and verbal communication skills
· Self-starter attitude and ability to work individually and as part of a team
· Strong analytical, creative and integrative skills
· Excellent Microsoft Office skills, particularly in Excel and PowerPoint
· Bachelor’s degree required, preferably with significant quantitative coursework
· State Life and Health license required within 90 days of joining
· Pursuit of CEBS designation desired
EOE, including disability/vets
Merci
Merci
Tous les profils de candidats / candidatures non sollicités soumis via notre site Web ou des comptes de messagerie personnels d’employés de Willis Towers Watson sont considérés comme la propriété de Willis Towers Watson et ne sont pas soumis au paiement de frais d’agence. Afin de devenir une agence de recrutement / un cabinet de recherche autorisé pour Willis Towers Watson, toute agence de ce type doit disposer d’un contrat écrit en bonne et due forme, signé par un recruteur autorisé Willis Towers Watson et entretenir une relation de travail active avec l’organisation. Les curriculum vitae doivent être soumis conformément à notre processus de candidature, qui implique de participer activement à la recherche. De même, pour nos agences de recrutement / cabinets de recrutement autorisés, si le processus de candidature n’est pas suivi, aucun frais d’agence ne sera payé par Willis Towers Watson. Si vous souhaitez que vos coordonnées soient sauvegardées en vue d’un examen ultérieur, veuillez nous envoyer un courriel à l’adresse Agency.inquiries@willistowerswatson.com .
Nos collègues sont présents dans plus de 140 pays : de Mumbai à Londres, en passant par Manille et New York, du Moyen-Orient à l’Amérique latine. Grâce à notre présence internationale, tout ce que nous accomplissons prend une dimension mondiale et crée des occasions de collaboration et de croissance pour vous. Parcourez la carte ci-dessous pour voir jusqu’où votre carrière pourrait vous mener.
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