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Tampa, Florida, United States
As a Health and Benefits Analyst, you will contribute to a wide variety of complex projects involving the design, financing and ongoing management of the full spectrum of health and benefit programs. This is a foundational role that provides excellent opportunities to grow your health and benefits business acumen and client management skills by working on cutting edge projects alongside leaders in the industry.
Note: Employment-based non-immigrant visa sponsorship and/or assistance is not offered for this specific job opportunity.
The Role
· Contribute to core health and benefits projects involving the design and management of group medical, dental, life, disability and time off benefits for large, complex clients, including:
· Conduct benchmarking studies and other research; provide value added analyses and summaries
· Analyze and compare vendor products, services and contracts
· Design, distribute and evaluate responses to surveys and RFPs
· Build strong relationships with clients by effectively responding to their questions and needs
· Build relationships internally and collaborate effectively on cross-functional teams
· Contribute to the development of new tools and approaches
· Benefit plan analysis, design, cost savings and funding strategies
· Vendor procurement, negotiation and optimization
· Incorporation of specialized health management, absence and disability management, pharmacy, data analytics and compliance strategies
· 0-3 years’ experience dealing with health and welfare plans, ideally gained in a benefit consulting/brokerage firm; alternatively, some exposure to, and interest in, health and benefits plans
· Well organized and detail oriented
· Flexibility and proven ability to identify and resolve issues
· Strong client service orientation and ability to respond to all communications effectively and in a timely manner
· Strong written and verbal communication skills
· Self-starter attitude and ability to work individually and as part of a team
· Strong analytical, creative and integrative skills
· Excellent Microsoft Office skills, particularly in Excel and PowerPoint
· Bachelor’s degree required, preferably with significant quantitative coursework
· State Life and Health license required within 90 days of joining
· Pursuit of CEBS designation desired
EOE, including disability/vets
Obrigado
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Quaisquer currículos não solicitados/perfis de candidatos enviados por meio de nosso site ou para contas de e-mail pessoais de funcionários da Willis Towers Watson são considerados propriedade da Willis Towers Watson, não estando sujeitos ao pagamento de comissão. Para que uma Agência de Recrutamento/Empresa de Pesquisa seja autorizada pela Willis Towers Watson, ela deve ter um contrato formal por escrito, assinado por um recrutador autorizado da Willis Towers Watson, e uma relação de trabalho ativa com a organização. Os currículos devem ser enviados de acordo com nosso processo de inscrição de candidatos, que inclui o envolvimento ativo na pesquisa específica. Da mesma forma, se o processo de inscrição de candidatos não for seguido, nenhuma comissão será paga pela Willis Towers Watson para nossas agências de recrutamento/empresas de pesquisa autorizadas. A Willis Towers Watson é um empregador de oportunidades iguais. Se você deseja que suas informações de contato sejam salvas para consideração futura, envie um e-mail para: Agency.inquiries@willistowerswatson.com .
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