Description

The Business

The Work & Rewards team consists of 3 practices: Rewards Data & Intelligence (RDI), Executive Compensation & Board Advisory (ECBA) and Work, Rewards & Careers (WRC). The success of a company is, to a large extent, dependent on the quality and performance of its employees. We help companies to translate their strategic objectives into an effective HR strategy, in which compensating, monitoring, and motivating the right people in the right way is a central theme. Our advice is always based on our analytical skills through effective use of data and qualitative research.

Qualifications

Requirements

The working student is currently pursuing for a university degree and has an interest in financial and HR-related issues. He/she is interested in compensation and rewards, and is reliable in working independently as well as in a team. Some knowledge of statistics and Excel is a plus. The working student is expected to be available for at least two days a week. If there is a match, we can talk about a junior role!

We offer

Come join a dynamic and motivated team of experienced professionals. You can look forward to a workday where you both acquire new knowledge and skills – just as you share your own knowledge and experience with the team.

At WTW we have a positive spirit and a casual tone. We work from a set of values that focus on personal development, respect, teamwork and integrity. We offer an attractive workplace with flexible working arrangements.

What we need from you:

CV
Cover Letter

Applications will be reviewed on a rolling basis. We therefore encourage interested candidates to apply as soon as possible, as the position may be filled before the closing date.

https://careers.wtwco.com/work-and-rewards

We’re committed to equal employment opportunity and provide application, interview and workplace adjustments and accommodations to all applicants. If you foresee any barriers, from the application process through to joining WTW, please email candidate.helpdesk@willistowerswatson.com.

Contact non sollicité

Tous les CV/profils de candidats non sollicités soumis par l'intermédiaire de notre site web ou sur les comptes courriel personnels des employés de Willis Towers Watson sont considérés comme la propriété de Willis Towers Watson et ne font pas l'objet d'un paiement de frais d'agence. Pour être une agence de recrutement ou un cabinet de recherche autorisé par Willis Towers Watson, une telle agence doit disposer d'un accord écrit formel signé par un recruteur autorisé de Willis Towers Watson et d'une relation de travail active avec l'organisation. Les CV doivent être soumis conformément à notre processus de présentation des candidats, ce qui implique de participer activement à la recherche en question. De même, pour nos agences de recrutement et cabinets de recherche agréés, si la procédure de présentation des candidats n'est pas respectée, Willis Towers Watson ne paiera pas de frais d'agence. Willis Towers Watson est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Si vous souhaitez que vos coordonnées soient conservées en vue d'un examen ultérieur, veuillez envoyer un courriel à cette adresse : Agency.inquiries@willistowerswatson.com .

Nos bureaux

Nos collègues sont présents dans plus de 140 pays : de Mumbai à Londres, en passant par Manille et New York, du Moyen-Orient à l’Amérique latine. Grâce à notre présence internationale, tout ce que nous accomplissons prend une dimension mondiale et crée des occasions de collaboration et de croissance pour vous. Parcourez la carte ci-dessous pour voir jusqu’où votre carrière pourrait vous mener.

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