Description

WTW busca un desarrollador full stack con sólida experiencia en Angular y tecnologías .NET para liderar el desarrollo de soluciones digitales escalables y seguras. Este rol combina el diseño de interfaces front-end intuitivas y responsivas con la implementación de servicios back-end robustos, integrando APIs RESTful y bases de datos relacionales.

El Rol

Back-end

Experiencia en desarrollo de las interfaces front-end responsivas y de alto rendimiento utilizando: Angular, Vue o React, HTML5, CSS3 y Kendo.
Conocimiento de conceptos de Angular: components, modules, services, routing, observables, data binding, and reactive forms.
Entender los conceptos de diseño en componentes de interfaz de usuario intuitivos, escalables y fáciles de mantener.
Garantizar la integración fluida con las API y los servicios back-end.
Optimización de las aplicaciones para mejorar la velocidad, la accesibilidad y la compatibilidad entre navegadores.

Front-end

Experiencia en el desarrollo de aplicaciones server-side escalables y seguras utilizando C#, ASP.NET Core, MVC, API RESTful
Experiencia en la implementación de servicios Web API y SOAP para soportar las funciones del front-end.
Experiencia en el desarrollo de bases de datos SQL Server (T-SQL) u otras bases de datos relacionales.

Qualifications

Los Requerimientos

Más de 3 años de experiencia profesional como desarrollador full stack o front-end, con especial énfasis en Angular versión 15 para arriba y tecnologías front-end.
Conocimientos en HTML5 y CSS3: Conocimiento avanzado de las mejores prácticas en maquetado, semántica web y creación de interfaces responsivas.
Amplio conocimiento de Angular, Vue o React, HTML5, CSS3 y Kendo.
Experiencia en el desarrollo con C#, .NET y microservicios para desarrollo back-end.
Sólido conocimiento de las API RESTful y la integración de servicios front-end con back-end.
Dominio de bases de datos relacionales como SQL Server (T-SQL).
Sólido entendimiento de OOP.
Deseable conocimiento de Azure DevOps para la gestión de código y colaboración.

Búsqueda laboral equitativa

El empleador solo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece

(Ley 6471)

Igualdad de oportunidades en el empleo

Contacts non sollicités

Tous les CV/profils de candidats non sollicités transmis via notre site web ou aux comptes e-mail personnels des employés de Willis Towers Watson sont considérés comme la propriété de Willis Towers Watson et ne sont pas soumis au paiement de frais d’agence. Afin d’agir en qualité d’agence/de cabinet de recrutement autorisé pour le compte de Willis Towers Watson, une telle agence doit disposer d’un contrat formel écrit, en vigueur et signé par un recruteur autorisé de Willis Towers Watson, et entretenir une relation de travail active avec l’entreprise. Les CV doivent être transmis conformément à notre processus de soumission des candidatures, lequel implique une participation active à la recherche en question. De même, pour nos agences/cabinets de recrutement autorisés, si le processus de soumission des candidatures n’est pas respecté, Willis Towers Watson ne versera pas de frais d’agence. Willis Towers Watson est un employeur qui défend l’égalité d’accès à l’emploi. Si vous souhaitez que nous conservions vos coordonnées pour une utilisation ultérieure, veuillez envoyer un e-mail à l’adresse Agency.inquiries@willistowerswatson.com .

Nos bureaux

Nos collaborateurs répondent aux besoins de clients répartis dans plus de 140 pays et marchés à travers le monde. Cela confère une dimension mondiale à tout ce que nous accomplissons, et vous permet de bénéficier de nombreuses opportunités palpitantes de collaboration et de développement professionnel. Explorez la carte ci-dessous pour découvrir où votre carrière pourrait vous mener.

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