Description

El Rol

Informar a la Gerencia Comercial Concursos y Licitaciones sobre la publicación de concurso de méritos para la selección de corredores de seguros.
Coordinar con la Gerencia Comercial Concursos y Licitaciones la estrategia de participación contratación.
Llevar a cabo todas las actividades requeridas para la participación de WTW en los concursos de méritos de corredores de seguros, desde la publicación del pliego hasta la adjudicación del concurso.
Cumplir de manera íntegra y estricta Compliance.
Responsable de revisar diariamente en el SECOP los documentos, pliegos, observaciones y demás relacionados con los concursos de méritos. Así mismo, revisar diariamente en páginas web las empresas listadas importantes para WTW.
Responsable por el análisis previo de la documentación y de desarrollar y proponer a la Gerencia
Comercial Concursos y Licitaciones las alternativas de participación.
Responsable de la preparación y presentación de la oferta lo cual incluye el análisis de los pliegos de condiciones, presentación de observaciones, análisis de las respuestas, elaboración y presentación de la oferta.
Responsable de la revisión de los informes de evaluación, ofertas de la competencia, elaboración de observaciones a dichos informes, desarrollar y proponer a la Gerencia Comercial Concursos y Licitaciones la estrategia para participar en las audiencias de adjudicación y demás actividades que se requieran hasta la culminación del proceso.

Qualifications

Los Requerimientos

Título Universitario, preferiblemente en derecho.
Especialización en Seguros.
Excelente Comunicador.
Trabajo en Equipo.
Atención a la calidad y al detalle – persona asertiva.
Sistemas. Microsoft office.
Mínimo de 10 años de experiencia en el manejo de concursos de méritos del sector privado y estatal.
Preferiblemente una segunda Especialización en Contratación Estatal, Derecho Público o Administrativo.

Igualdad de oportunidades en el empleo

Contacts non sollicités

Tous les CV/profils de candidats non sollicités transmis via notre site web ou aux comptes e-mail personnels des employés de Willis Towers Watson sont considérés comme la propriété de Willis Towers Watson et ne sont pas soumis au paiement de frais d’agence. Afin d’agir en qualité d’agence/de cabinet de recrutement autorisé pour le compte de Willis Towers Watson, une telle agence doit disposer d’un contrat formel écrit, en vigueur et signé par un recruteur autorisé de Willis Towers Watson, et entretenir une relation de travail active avec l’entreprise. Les CV doivent être transmis conformément à notre processus de soumission des candidatures, lequel implique une participation active à la recherche en question. De même, pour nos agences/cabinets de recrutement autorisés, si le processus de soumission des candidatures n’est pas respecté, Willis Towers Watson ne versera pas de frais d’agence. Willis Towers Watson est un employeur qui défend l’égalité d’accès à l’emploi. Si vous souhaitez que nous conservions vos coordonnées pour une utilisation ultérieure, veuillez envoyer un e-mail à l’adresse Agency.inquiries@willistowerswatson.com .

Nos bureaux

Nos collaborateurs répondent aux besoins de clients répartis dans plus de 140 pays et marchés à travers le monde. Cela confère une dimension mondiale à tout ce que nous accomplissons, et vous permet de bénéficier de nombreuses opportunités palpitantes de collaboration et de développement professionnel. Explorez la carte ci-dessous pour découvrir où votre carrière pourrait vous mener.

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