Description

El Rol

Informar a la Gerencia Comercial Concursos y Licitaciones sobre la publicación de concurso de méritos para la selección de corredores de seguros.
Coordinar con la Gerencia Comercial Concursos y Licitaciones la estrategia de participación contratación.
Llevar a cabo todas las actividades requeridas para la participación de WTW en los concursos de méritos de corredores de seguros, desde la publicación del pliego hasta la adjudicación del concurso.
Cumplir de manera íntegra y estricta Compliance.
Responsable de revisar diariamente en el SECOP los documentos, pliegos, observaciones y demás relacionados con los concursos de méritos. Así mismo, revisar diariamente en páginas web las empresas listadas importantes para WTW.
Responsable por el análisis previo de la documentación y de desarrollar y proponer a la Gerencia
Comercial Concursos y Licitaciones las alternativas de participación.
Responsable de la preparación y presentación de la oferta lo cual incluye el análisis de los pliegos de condiciones, presentación de observaciones, análisis de las respuestas, elaboración y presentación de la oferta.
Responsable de la revisión de los informes de evaluación, ofertas de la competencia, elaboración de observaciones a dichos informes, desarrollar y proponer a la Gerencia Comercial Concursos y Licitaciones la estrategia para participar en las audiencias de adjudicación y demás actividades que se requieran hasta la culminación del proceso.

Qualifications

Los Requerimientos

Título Universitario, preferiblemente en derecho.
Especialización en Seguros.
Excelente Comunicador.
Trabajo en Equipo.
Atención a la calidad y al detalle – persona asertiva.
Sistemas. Microsoft office.
Mínimo de 10 años de experiencia en el manejo de concursos de méritos del sector privado y estatal.
Preferiblemente una segunda Especialización en Contratación Estatal, Derecho Público o Administrativo.

Igualdad de oportunidades en el empleo

Contact non sollicité

Tous les CV/profils de candidats non sollicités soumis par l'intermédiaire de notre site web ou sur les comptes courriel personnels des employés de Willis Towers Watson sont considérés comme la propriété de Willis Towers Watson et ne font pas l'objet d'un paiement de frais d'agence. Pour être une agence de recrutement ou un cabinet de recherche autorisé par Willis Towers Watson, une telle agence doit disposer d'un accord écrit formel signé par un recruteur autorisé de Willis Towers Watson et d'une relation de travail active avec l'organisation. Les CV doivent être soumis conformément à notre processus de présentation des candidats, ce qui implique de participer activement à la recherche en question. De même, pour nos agences de recrutement et cabinets de recherche agréés, si la procédure de présentation des candidats n'est pas respectée, Willis Towers Watson ne paiera pas de frais d'agence. Willis Towers Watson est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Si vous souhaitez que vos coordonnées soient conservées en vue d'un examen ultérieur, veuillez envoyer un courriel à cette adresse : Agency.inquiries@willistowerswatson.com .

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