Description

As a consultant in the Human Capital Advisory team in our W&R business, you’ll have immediate exposure to real client assignments. This experience will help you build your technical knowledge and diverse industry expertise, while you benefit from ongoing training tailored to your career growth. You’ll also contribute to projects and business development initiatives in areas including:

Organization design
Performance management
Total reward strategy
Rewards, compensation and benefits benchmarking & design
Executive pay design and governance
Board Advisory
Fixed pay and variable pay design and implementation
Talent management

Qualifications

To start building your future career with us, you will need to be:

Qualified to master’s level in Business Management, Human Resources, or a related field
Able to build strong relationships with colleagues, clients and external stakeholders
Proactive in meeting clients’ needs
Comfortable preparing and delivering presentations
A creative problem-solver
An excellent communicator both verbally and in writing
An analytical thinker with strong research skills
Eager to gain and share new information and knowledge
Good at working in teams or on your own
Detail-oriented, action-oriented and results-focused
Able to prioritize, manage and deliver multiple projects
Comfortable working with Microsoft Office, particularly Excel, Word and PowerPoint

Some experience in HR consulting or Client Management roles would also be an asset, but it is not essential.

The application process

Stage 1: Online application and recruiter review
Stage 2: Online assessments
Stage 3: Pre-recorded video interview
Stage 4: Live video interview with hiring manager and team
Stage 5: Offer and onboarding

We’re committed to equal employment opportunity and provide application, interview and workplace adjustments and accommodations to all applicants. If you foresee any barriers, from the application process through to joining WTW, please email candidate.helpdesk@willistowerswatson.com

Contacts non sollicités

Tous les CV/profils de candidats non sollicités transmis via notre site web ou aux comptes e-mail personnels des employés de Willis Towers Watson sont considérés comme la propriété de Willis Towers Watson et ne sont pas soumis au paiement de frais d’agence. Afin d’agir en qualité d’agence/de cabinet de recrutement autorisé pour le compte de Willis Towers Watson, une telle agence doit disposer d’un contrat formel écrit, en vigueur et signé par un recruteur autorisé de Willis Towers Watson, et entretenir une relation de travail active avec l’entreprise. Les CV doivent être transmis conformément à notre processus de soumission des candidatures, lequel implique une participation active à la recherche en question. De même, pour nos agences/cabinets de recrutement autorisés, si le processus de soumission des candidatures n’est pas respecté, Willis Towers Watson ne versera pas de frais d’agence. Willis Towers Watson est un employeur qui défend l’égalité d’accès à l’emploi. Si vous souhaitez que nous conservions vos coordonnées pour une utilisation ultérieure, veuillez envoyer un e-mail à l’adresse Agency.inquiries@willistowerswatson.com .

Nos bureaux

Nos collaborateurs répondent aux besoins de clients répartis dans plus de 140 pays et marchés à travers le monde. Cela confère une dimension mondiale à tout ce que nous accomplissons, et vous permet de bénéficier de nombreuses opportunités palpitantes de collaboration et de développement professionnel. Explorez la carte ci-dessous pour découvrir où votre carrière pourrait vous mener.

Early Careers : 2026 Consultant - Graduate Program Work & Rewards - Multiple Locations