Description

El Rol

Coordinar equipos de proyecto y dar pautas para la realización de consultorías en las áreas de Gerencia Estratégica de Riesgos, Continuidad de Negocio y Análisis y Control de Riesgos,.
Realizar directamente Consultorías de Riesgos en las siguientes áreas de trabajo: Gerencia Estratégica de Riesgos, Análisis y Control de Riesgos, y Continuidad de Negocio.
Elaborar propuestas de valor agregado de Consultoría de Riesgos en las licitaciones, invitaciones, concursos de méritos o similares, de intermediarios de seguros y reaseguros.
Coordinar equipos de trabajo de proyecto para la realización de consultorías en las áreas mencionadas.
Elaborar propuestas de valor agregado de Consultoría de Riesgos en las licitaciones, invitaciones, concurso de méritos o similares, de intermediarios de seguros y reaseguros.
Mantener actualizadas las herramientas de seguimiento internas, principalmente la bitácora de dedicación de tiempo y los planes de trabajo (PDT)
Coaching/Mentoring de los miembros de su equipo de trabajo.
Liderar el equipo de su gerencia para fortalecer conocimientos, mejorar flujos de trabajo y mantenimiento de información técnica.
Mantener las competencias técnicas requeridas por el sector y actualizarse en los desarrollos de Consultoría de Riesgos, principalmente en las áreas de trabajo que comprende su campo de actuación.
Representar a Willis en reuniones profesionales o del negocio.

Qualifications

Los Requerimientos

Título Universitario en Ingeniería, Administración, Economía o afines.
Sistemas: Microsoft Office. Excel Avanzado.
Mínimo 7 años de experiencia como Profesional en Consultoría o Ingeniería de Riesgos
Preferiblemente Título de Posgrado en Ingeniería, Administración, Economía y afines.
Disponibilidad para viajes.

Igualdad de oportunidades en el empleo

Contacts non sollicités

Tous les CV/profils de candidats non sollicités transmis via notre site web ou aux comptes e-mail personnels des employés de Willis Towers Watson sont considérés comme la propriété de Willis Towers Watson et ne sont pas soumis au paiement de frais d’agence. Afin d’agir en qualité d’agence/de cabinet de recrutement autorisé pour le compte de Willis Towers Watson, une telle agence doit disposer d’un contrat formel écrit, en vigueur et signé par un recruteur autorisé de Willis Towers Watson, et entretenir une relation de travail active avec l’entreprise. Les CV doivent être transmis conformément à notre processus de soumission des candidatures, lequel implique une participation active à la recherche en question. De même, pour nos agences/cabinets de recrutement autorisés, si le processus de soumission des candidatures n’est pas respecté, Willis Towers Watson ne versera pas de frais d’agence. Willis Towers Watson est un employeur qui défend l’égalité d’accès à l’emploi. Si vous souhaitez que nous conservions vos coordonnées pour une utilisation ultérieure, veuillez envoyer un e-mail à l’adresse Agency.inquiries@willistowerswatson.com .

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Gerente de Riesgos y Continuidad