Description

Buscamos incorporar al equipo un/a Gestor/a Administrativo de Siniestros que contribuya a la gestión, análisis y seguimiento de los siniestros, asegurando un adecuado control de la operativa y de las partidas pendientes.

Entre sus principales responsabilidades estarán:

Gestión y seguimiento de las cuentas trimestrales de siniestros.
Análisis de siniestros y revisión de la información asociada.
Reclamación y seguimiento de pendientes hasta su resolución.
Notificación y gestión de siniestros, asegurando su correcto registro y seguimiento.
Control de incidencias y coordinación de las acciones necesarias para avanzar en su resolución.
Elaboración de información de seguimiento que facilite la visibilidad y control de la cartera de siniestros.

Buscamos una persona organizada, analítica y proactiva, con capacidad para realizar un seguimiento riguroso de los temas pendientes y desenvolverse en un entorno dinámico y orientado al cliente.

Qualifications

FP Administrativo
Experiencia previa en gestión administrativa de siniestros, idealmente en aseguradora, correduría o broker.
Experiencia en apertura/notificación, tramitación y seguimiento de siniestros hasta su resolución.
Capacidad para reclamar y hacer seguimiento de pendientes con aseguradoras u otros interlocutores.
Experiencia revisando información y documentación asociada a siniestros.
Buen manejo de Excel, ya que tendrá que trabajar con cuentas trimestrales, pendientes y datos de seguimiento.
Perfil muy organizado y riguroso, capaz de gestionar volumen y múltiples expedientes simultáneamente.
Buena capacidad de interlocución y coordinación con aseguradoras, clientes y equipos internos.

Contacts non sollicités

Tous les CV/profils de candidats non sollicités transmis via notre site web ou aux comptes e-mail personnels des employés de Willis Towers Watson sont considérés comme la propriété de Willis Towers Watson et ne sont pas soumis au paiement de frais d’agence. Afin d’agir en qualité d’agence/de cabinet de recrutement autorisé pour le compte de Willis Towers Watson, une telle agence doit disposer d’un contrat formel écrit, en vigueur et signé par un recruteur autorisé de Willis Towers Watson, et entretenir une relation de travail active avec l’entreprise. Les CV doivent être transmis conformément à notre processus de soumission des candidatures, lequel implique une participation active à la recherche en question. De même, pour nos agences/cabinets de recrutement autorisés, si le processus de soumission des candidatures n’est pas respecté, Willis Towers Watson ne versera pas de frais d’agence. Willis Towers Watson est un employeur qui défend l’égalité d’accès à l’emploi. Si vous souhaitez que nous conservions vos coordonnées pour une utilisation ultérieure, veuillez envoyer un e-mail à l’adresse Agency.inquiries@willistowerswatson.com .

Nos bureaux

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Gestor/a B2C_Administrativo temporal