Description

The Role

Develop and implement a strategic business plan to achieve revenue growth.
Identify opportunities, research their requirements, conduct research, present proposals, negotiate deals, and close deals.
Keep abreast of market trends and competitive activities, maintain current knowledge of industry trends.
Utilize all business tools and systems, including but not limited to CRM etc.
Collating and maintaining client information in the CRM database.
Working closely with staff across segments to implement growth strategies.
Developing and implementing sales strategies, client service and retention plans, and analyzing sales data to inform or update marketing strategies.
Assist with drafting business plans, sales pitches, presentations, reference material, and other documents as required.
Ability to manage multiple projects concurrently and meet deadlines.
Demonstrate strong interpersonal skills with the ability to engage effectively with various levels of management, staff, and clients.
Work to make business development efforts efficient and cost-effective.
Successfully master all operational challenges in the sales and delivery process for clients.
Keep up with changes in the compliance function and Placement process and report where necessary.
All company and compliance procedures, rules and regulations to be followed and adhered to.

Qualifications

The Requirements

A minimum of 5 years of experience in a similar role (experience in insurance sales will be an advantage)
Proven experience working as a business development manager or similar role
Excellent communication and negotiation skills
Proficiency in MS Office applications
Detailed oriented and strong business acumen

Benefits

Medical and Life Insurance

Application Process

Stage 1: Online application and recruiter review
Stage 2: Interview with hiring manager and team
Stage 3: Offer and onboarding

We’re committed to equal employment opportunity and provide application, interview and workplace adjustments and accommodations to all applicants. If you foresee any barriers, from the application process through to joining WTW, please email candidate.helpdesk@willistowerswatson.com.

WTW is an equal opportunity employer.

Contacts non sollicités

Tous les CV/profils de candidats non sollicités transmis via notre site web ou aux comptes e-mail personnels des employés de Willis Towers Watson sont considérés comme la propriété de Willis Towers Watson et ne sont pas soumis au paiement de frais d’agence. Afin d’agir en qualité d’agence/de cabinet de recrutement autorisé pour le compte de Willis Towers Watson, une telle agence doit disposer d’un contrat formel écrit, en vigueur et signé par un recruteur autorisé de Willis Towers Watson, et entretenir une relation de travail active avec l’entreprise. Les CV doivent être transmis conformément à notre processus de soumission des candidatures, lequel implique une participation active à la recherche en question. De même, pour nos agences/cabinets de recrutement autorisés, si le processus de soumission des candidatures n’est pas respecté, Willis Towers Watson ne versera pas de frais d’agence. Willis Towers Watson est un employeur qui défend l’égalité d’accès à l’emploi. Si vous souhaitez que nous conservions vos coordonnées pour une utilisation ultérieure, veuillez envoyer un e-mail à l’adresse Agency.inquiries@willistowerswatson.com .

Nos bureaux

Nos collaborateurs répondent aux besoins de clients répartis dans plus de 140 pays et marchés à travers le monde. Cela confère une dimension mondiale à tout ce que nous accomplissons, et vous permet de bénéficier de nombreuses opportunités palpitantes de collaboration et de développement professionnel. Explorez la carte ci-dessous pour découvrir où votre carrière pourrait vous mener.

Senior Business development manager