Description

The Role

Develop and implement a strategic business plan to achieve revenue growth.
Identify opportunities, research their requirements, conduct research, present proposals, negotiate deals, and close deals.
Keep abreast of market trends and competitive activities, maintain current knowledge of industry trends.
Utilize all business tools and systems, including but not limited to CRM etc.
Collating and maintaining client information in the CRM database.
Working closely with staff across segments to implement growth strategies.
Developing and implementing sales strategies, client service and retention plans, and analyzing sales data to inform or update marketing strategies.
Assist with drafting business plans, sales pitches, presentations, reference material, and other documents as required.
Ability to manage multiple projects concurrently and meet deadlines.
Demonstrate strong interpersonal skills with the ability to engage effectively with various levels of management, staff, and clients.
Work to make business development efforts efficient and cost-effective.
Successfully master all operational challenges in the sales and delivery process for clients.
Keep up with changes in the compliance function and Placement process and report where necessary.
All company and compliance procedures, rules and regulations to be followed and adhered to.

Qualifications

The Requirements

A minimum of 5 years of experience in a similar role (experience in insurance sales will be an advantage)
Proven experience working as a business development manager or similar role
Excellent communication and negotiation skills
Proficiency in MS Office applications
Detailed oriented and strong business acumen

Benefits

Medical and Life Insurance

Application Process

Stage 1: Online application and recruiter review
Stage 2: Interview with hiring manager and team
Stage 3: Offer and onboarding

We’re committed to equal employment opportunity and provide application, interview and workplace adjustments and accommodations to all applicants. If you foresee any barriers, from the application process through to joining WTW, please email candidate.helpdesk@willistowerswatson.com.

WTW is an equal opportunity employer.

Unaufgeforderte Kontaktaufnahme

Alle unaufgeforderten Lebensläufe/Kandidatenprofile, die über unsere Website oder an persönliche E-Mail-Konten von Mitarbeitenden von Willis Towers Watson übermittelt werden, gelten als Eigentum von Willis Towers Watson und unterliegen nicht der Zahlung von Vermittlungsgebühren. Um als Personalvermittlungsagentur/Personalberatungsunternehmen für Willis Towers Watson zugelassen zu werden, muss eine solche Agentur über eine bestehende formelle schriftliche Vereinbarung verfügen, die von einem autorisierten Recruiter von Willis Towers Watson unterzeichnet wurde, und eine aktive Zusammenarbeit mit dem Unternehmen vorweisen können. Lebensläufe müssen gemäß unserem Einreichungsprozess für Bewerbungen eingereicht werden, was die aktive Beteiligung an der jeweiligen Suche beinhaltet. Ebenso werden für unsere zugelassene Personalvermittlungsagenturen/Personalberatungsunternehmen keine Vermittlungsgebühren von Willis Towers Watson gezahlt, wenn der Prozess zur Einreichung von Kandidaten nicht befolgt wird. Willis Towers Watson ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wenn Sie möchten, dass Ihre Kontaktdaten zur Berücksichtigung für eine zukünftige Stelle gespeichert werden, senden Sie bitte eine E-Mail an: Agency.inquiries@willistowerswatson.com .

Unsere Niederlassungen

Unsere Kolleginnen und Kollegen betreuen mehr als 140 Länder und Märkte auf der ganzen Welt. Dies verleiht unseren Tätigkeiten eine globale Dimension und schafft viele aufregende Möglichkeiten für Sie, mit uns zusammenzuarbeiten und zu wachsen. Erkunden Sie die Karte unten, um zu sehen, wohin Sie Ihre Karriere führen könnte.

Senior Business development manager