Senior Sales / Business Development (m/w) – Health & Benefits Schweiz

Zürich, Zurich, Switzerland

Senior Sales / Business Development (m/w) – Health & Benefits Schweiz

  • 202508913
  • Zürich, Zurich, Switzerland
Voir les favoris

Description

Bei uns stehen die Mitarbeitenden unserer Kunden im Mittelpunkt!


Im Geschäftsbereich Health & Benefits unterstützen wir Unternehmen dabei, ihre Employee-Benefits-Programme optimal zu gestalten, weiterzuentwickeln und effizient zu verwalten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab dem 1. April 2026 am Standort Zürich eine engagierte Persönlichkeit als

Senior Sales / Business Development (m/w) – Health & Benefits Schweiz

Was erwartet Dich?

  • Aktive Marktbearbeitung und Lead-Generierung für den Bereich Health & Benefits in der Schweiz
  • Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks im HR-Umfeld (Comp&Ben, Total Rewards, Payroll, HR-Leitungsebene)
  • Teilnahme an HR-Events, Roundtables und Branchennetzwerken zur Positionierung von WTW
  • Aktive Identifikation, Qualifizierung und Entwicklung konkreter Sales Opportunities entlang unserer Value Proposition
  • Mitgestaltung und Begleitung der frühen Sales-Phase (Erstgespräche, Bedarfsklärung, Opportunity Shaping) in enger Zusammenarbeit mit dem Growth Team
  • Aufbau und Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen mit Fokus auf Entscheidungsträger

Rückmeldung zu Marktbedürfnissen, Trends und Pain Points zur Weiterentwicklung unserer Value Proposition

Qualifications

Unsere Anforderungen:

  • Mehrjährige Erfahrung im Sales oder Business Development im B2B-Umfeld
  • Sehr gutes Verständnis der HR-Zielgruppe und deren Entscheidungswege
  • Aktives Netzwerk in HR / Comp&Ben / Total Rewards (zwingend)
  • Ausgeprägte Networking- und Relationship-Building-Fähigkeiten
  • Kommunikationsstark, überzeugend und verbindlich im Auftreten
  • Unternehmerisch, proaktiv, selbstständig und teamorientiert, mit hoher Sichtbarkeit im Markt
  • Ergebnisorientiert mit Fokus auf qualifizierte Leads, Pipeline und Marktpräsenz 
  • Muttersprache Deutsch, sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1)
  • Vorteilhaft: Kenntnisse in Employee Benefits oder Schweizer Personenversicherungen (UVG, KTG)

Wir bieten Dir eine vielseitige und spannende Position in einem dynamischen und internationalen Arbeitsumfeld. Werde Teil eines Teams, das auf Dich zählt. Bei uns triffst Du auf ein professionelles, unterstützendes Umfeld und Menschen, die sich auf Deine fachliche Kompetenz und Deine sympathische Persönlichkeit freuen. Wir setzen auf langfristige Zusammenarbeit, leben eine offene Teamkultur und teilen Wissen aktiv - weil wir gemeinsam mehr erreichen.


Dein neuer Arbeitsort? Zentral gelegen im Herzen von Zürich. Zudem profitieren unsere Mitarbeitenden von: 

  • Regelmässigem Homeoffice / hybrides Arbeiten nach Absprache 
  • Flexiblen Arbeitszeitmodellen 
  • Modernen Arbeitsplätzen mit Flex Desks in der Nähe des Paradeplatzes 
  • Attraktive Pensionskasse und übrige Personenversicherungen
  • Zulagen zur Krankenkasse

Bist Du interessiert?

Wir freuen uns über Deine Online-Bewerbung. Die Bewerbung über unser Karriereportal dauert nur ca. 5 Minuten.

WTW is an equal opportunities employer.

WTW (Willis Towers Watson) gehört zu den weltweit führenden Unternehmen in den Bereichen Advisory, Broking und Solutions. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, aus Risiken Wachstum zu generieren. Unsere Wurzeln reichen bis ins Jahr 1828 zurück – heute zählt Willis Towers Watson rund 40.000 Mitarbeiter in mehr als 140 Ländern. Wir gestalten und implementieren Lösungen, die Risiken steuern, berufliche Vorsorge optimieren, Talente fördern und die Finanzkraft steigern. Auf diese Weise schützen und stärken wir Organisationen und Personen. In der Schweiz ist WTW mit Büros in Zürich, Lausanne und Genf vertreten. 

To be considered for this role, applicants must be either Swiss citizens, EU or EFTA nationals or have the legal right to live and work in Switzerland.

Contacts non sollicités

Tous les CV/profils de candidats non sollicités transmis via notre site web ou aux comptes e-mail personnels des employés de Willis Towers Watson sont considérés comme la propriété de Willis Towers Watson et ne sont pas soumis au paiement de frais d’agence. Afin d’agir en qualité d’agence/de cabinet de recrutement autorisé pour le compte de Willis Towers Watson, une telle agence doit disposer d’un contrat formel écrit, en vigueur et signé par un recruteur autorisé de Willis Towers Watson, et entretenir une relation de travail active avec l’entreprise. Les CV doivent être transmis conformément à notre processus de soumission des candidatures, lequel implique une participation active à la recherche en question. De même, pour nos agences/cabinets de recrutement autorisés, si le processus de soumission des candidatures n’est pas respecté, Willis Towers Watson ne versera pas de frais d’agence. Willis Towers Watson est un employeur qui défend l’égalité d’accès à l’emploi. Si vous souhaitez que nous conservions vos coordonnées pour une utilisation ultérieure, veuillez envoyer un e-mail à l’adresse Agency.inquiries@willistowerswatson.com .

Nos bureaux

Nos collaborateurs répondent aux besoins de clients répartis dans plus de 140 pays et marchés à travers le monde. Cela confère une dimension mondiale à tout ce que nous accomplissons, et vous permet de bénéficier de nombreuses opportunités palpitantes de collaboration et de développement professionnel. Explorez la carte ci-dessous pour découvrir où votre carrière pourrait vous mener.