Senior Sales / Business Development (m/w) – Health & Benefits Schweiz
Zürich, Zurich, Switzerland
Senior Sales / Business Development (m/w) – Health & Benefits Schweiz
- 202508913
- Zürich, Zurich, Switzerland
Description
Bei uns stehen die Mitarbeitenden unserer Kunden im Mittelpunkt!
Im Geschäftsbereich Health & Benefits unterstützen wir Unternehmen dabei, ihre Employee-Benefits-Programme optimal zu gestalten, weiterzuentwickeln und effizient zu verwalten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab dem 1. April 2026 am Standort Zürich eine engagierte Persönlichkeit als
Senior Sales / Business Development (m/w) – Health & Benefits Schweiz
Was erwartet Dich?
- Aktive Marktbearbeitung und Lead-Generierung für den Bereich Health & Benefits in der Schweiz
- Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks im HR-Umfeld (Comp&Ben, Total Rewards, Payroll, HR-Leitungsebene)
- Teilnahme an HR-Events, Roundtables und Branchennetzwerken zur Positionierung von WTW
- Aktive Identifikation, Qualifizierung und Entwicklung konkreter Sales Opportunities entlang unserer Value Proposition
- Mitgestaltung und Begleitung der frühen Sales-Phase (Erstgespräche, Bedarfsklärung, Opportunity Shaping) in enger Zusammenarbeit mit dem Growth Team
- Aufbau und Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen mit Fokus auf Entscheidungsträger
Rückmeldung zu Marktbedürfnissen, Trends und Pain Points zur Weiterentwicklung unserer Value Proposition
Qualifications
Unsere Anforderungen:
- Mehrjährige Erfahrung im Sales oder Business Development im B2B-Umfeld
- Sehr gutes Verständnis der HR-Zielgruppe und deren Entscheidungswege
- Aktives Netzwerk in HR / Comp&Ben / Total Rewards (zwingend)
- Ausgeprägte Networking- und Relationship-Building-Fähigkeiten
- Kommunikationsstark, überzeugend und verbindlich im Auftreten
- Unternehmerisch, proaktiv, selbstständig und teamorientiert, mit hoher Sichtbarkeit im Markt
- Ergebnisorientiert mit Fokus auf qualifizierte Leads, Pipeline und Marktpräsenz
- Muttersprache Deutsch, sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1)
- Vorteilhaft: Kenntnisse in Employee Benefits oder Schweizer Personenversicherungen (UVG, KTG)
Wir bieten Dir eine vielseitige und spannende Position in einem dynamischen und internationalen Arbeitsumfeld. Werde Teil eines Teams, das auf Dich zählt. Bei uns triffst Du auf ein professionelles, unterstützendes Umfeld und Menschen, die sich auf Deine fachliche Kompetenz und Deine sympathische Persönlichkeit freuen. Wir setzen auf langfristige Zusammenarbeit, leben eine offene Teamkultur und teilen Wissen aktiv - weil wir gemeinsam mehr erreichen.
Dein neuer Arbeitsort? Zentral gelegen im Herzen von Zürich. Zudem profitieren unsere Mitarbeitenden von:
- Regelmässigem Homeoffice / hybrides Arbeiten nach Absprache
- Flexiblen Arbeitszeitmodellen
- Modernen Arbeitsplätzen mit Flex Desks in der Nähe des Paradeplatzes
- Attraktive Pensionskasse und übrige Personenversicherungen
- Zulagen zur Krankenkasse
Bist Du interessiert?
Wir freuen uns über Deine Online-Bewerbung. Die Bewerbung über unser Karriereportal dauert nur ca. 5 Minuten.
WTW is an equal opportunities employer.
WTW (Willis Towers Watson) gehört zu den weltweit führenden Unternehmen in den Bereichen Advisory, Broking und Solutions. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, aus Risiken Wachstum zu generieren. Unsere Wurzeln reichen bis ins Jahr 1828 zurück – heute zählt Willis Towers Watson rund 40.000 Mitarbeiter in mehr als 140 Ländern. Wir gestalten und implementieren Lösungen, die Risiken steuern, berufliche Vorsorge optimieren, Talente fördern und die Finanzkraft steigern. Auf diese Weise schützen und stärken wir Organisationen und Personen. In der Schweiz ist WTW mit Büros in Zürich, Lausanne und Genf vertreten.
To be considered for this role, applicants must be either Swiss citizens, EU or EFTA nationals or have the legal right to live and work in Switzerland.
Andere aufgerufene Personen
Unaufgeforderte Kontaktaufnahme
Alle unaufgeforderten Lebensläufe/Kandidatenprofile, die über unsere Website oder an persönliche E-Mail-Konten von Mitarbeitenden von Willis Towers Watson übermittelt werden, gelten als Eigentum von Willis Towers Watson und unterliegen nicht der Zahlung von Vermittlungsgebühren. Um als Personalvermittlungsagentur/Personalberatungsunternehmen für Willis Towers Watson zugelassen zu werden, muss eine solche Agentur über eine bestehende formelle schriftliche Vereinbarung verfügen, die von einem autorisierten Recruiter von Willis Towers Watson unterzeichnet wurde, und eine aktive Zusammenarbeit mit dem Unternehmen vorweisen können. Lebensläufe müssen gemäß unserem Einreichungsprozess für Bewerbungen eingereicht werden, was die aktive Beteiligung an der jeweiligen Suche beinhaltet. Ebenso werden für unsere zugelassene Personalvermittlungsagenturen/Personalberatungsunternehmen keine Vermittlungsgebühren von Willis Towers Watson gezahlt, wenn der Prozess zur Einreichung von Kandidaten nicht befolgt wird. Willis Towers Watson ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wenn Sie möchten, dass Ihre Kontaktdaten zur Berücksichtigung für eine zukünftige Stelle gespeichert werden, senden Sie bitte eine E-Mail an: Agency.inquiries@willistowerswatson.com .
Unsere Niederlassungen
Unsere Kolleginnen und Kollegen betreuen mehr als 140 Länder und Märkte auf der ganzen Welt. Dies verleiht unseren Tätigkeiten eine globale Dimension und schafft viele aufregende Möglichkeiten für Sie, mit uns zusammenzuarbeiten und zu wachsen. Erkunden Sie die Karte unten, um zu sehen, wohin Sie Ihre Karriere führen könnte.