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Aperçu du poste
Taguig, PH
The Role
- Lead the technical architecture, design, and roadmap for email systems
- Identify, document, publish and uphold standards, policies, procedures, and inventories
- Champion email services and solutions with business and IT stakeholders
- Work closely with internal teams in delivering email projects and tasks
- Solicit feedback from stakeholders and measure effectiveness and promote continuous improvement.
- Provide L3 technical support as needed
- Assist in mentoring team members in resolving technical issues and developing technical skills.
- Assist in developing internal knowledge base and training materials
- Follow Microsoft Roadmap to support evergreen change and ensure service stability
- Perform other duties as assigned
The Requirements
- Advanced technical knowledge of Exchange Online, on-premises Exchange, and hybrid environments along with email client technologies such as Outlook and OWA
- Knowledge and experience working with Microsoft Azure services including Azure Active Directory, Azure Active Directory Connect, Azure Automation
- Strong experience in requirements gathering, design and development of email solutions
- Knowledge of data classification, retention, data loss protection, and information rights management
- Expert knowledge of Powershell for management of M365 services
- Experience with patch and configuration management
- Experience with configuration of Exchange policies, SMTP relay, and mail routing
- Strong written and oral communication with the ability to provide training and present technical change to end users
- Working knowledge of email security solutions
- Strong troubleshooting skills with the ability to provide root cause analysis and recommend effective solutions
WTW is an Equal Opportunity Employer
contact non sollicité
Tout curriculum vitae ou profil de candidat non sollicité soumis via notre site web ou receptionné sur les adresses emails électroniques des employés de Willis Towers Watson est considéré comme la propriété de Willis Towers Watson et n’est pas soumis au paiement de frais d’agence.
Pour être une agence / un cabinet de recrutement autorisé par Willis Towers Watson, cette agence / ce cabinet doit avoir un accord écrit formel existant signé par un recruteur autorisé de Willis Towers Watson et être dans une relation de travail active avec l’organisation.
Les CV doivent être soumis conformément à notre processus de présentation de candidats, ce qui inclut le fait d’être activement engagé dans la recherche en question. De même, pour nos agences de recrutement/firmes de recherche autorisées, si le processus de présentation de candidats n’est pas respecté, aucun frais d’agence ne sera payé par Willis Towers Watson.
Willis Towers Watson est un employeur promouvant l’égalité des chances. Si vous souhaitez que vos coordonnées soient sauvegardées en vue d’un examen ultérieur, veuillez envoyer un courriel à : Agency.inquiries@willistowerswatson.com.
NOS BUREAUX
Nos collaborateurs sont présents dans plus de 140 pays : de Mumbai à Londres, en passant par Manille et New York, du Moyen-Orient à l’Amérique latine. Cette dimension internationale que nous retrouvons dans la plupart de nos projets est une source d’opportunités de collaboration et de croissance incroyables. Parcourez la carte ci-dessous pour voir jusqu’où une carrière chez Willis Towers Watson pourrait vous mener.