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KURZBESCHREIBUNG STELLE
Reigate, GB
The Role:-
•Work with the Product Owner and the team members to define, refine and deliver the product backlog
•Contribute to the design of SaaS software solutions meeting functional and non-functional requirements
•Implement code, following best practices for maintainability, testability and performance
•Implement test-related code (unit tests, test frameworks and associated automated test cases)
•Review and debug code to identify defects, performance bottlenecks or technical debt
•Conduct PoC’s using the latest technologies and present the findings to technical and non-technical audiences
•Implement high-performance solutions targeting Azure using IaC.
•Ensure the efficient flow of development in the absence of the Lead Developer
Requirements:-
The technology stack is primarily C#, Azure and Angular along with other suitable technologies guided by our internal tech radar. We are therefore looking for developers with both front and back-end skills to complement our existing teams, hence candidates will need to demonstrate:
•Experience with backend development: RESTful API’s and services for Microsoft cloud deployments using C# .NET Core/ASP.NET, Azure infrastructure and services
•Experience working with the Azure stack.
•Strong appreciation of DevOps principles, with the ability to create automated processes to continuously deliver SaaS products on a regular cadence.
•Experience working with test frameworks/test cases for web UI’s and RESTful services (e.g. using Selenium and SpecFlow).
•Experience with the Agile/Scrum development lifecycle in a commercial/production environment.
•Experience with software engineering best practices: object-oriented, design patterns (e.g. CQRS), SOLID principles.
•Experience with software development ecosystem (IDE’s, version control, test automation/CI, etc.).
•Strong appreciation of building flexible cross-functional full-stack squads with shift-left DevOps, SRE and QA culture.
•Experience with all stages of the SDLC, with particular focus on the stages between design and deployment
•Experience in OWASP as well as general security practices.
Desirable Skills:-
•Experience using Azure DevOps and Git.
•Experience with SQL Server or other database management systems.
•Experience with XUnit, Moq, Dapr,.MediatR,
•General knowledge of the Insurance Industry.
(ICT_TECH TD_2024_46)
Willis Towers Watson is an equal opportunity employer
Willis Towers Watson believes that effectively managing a diverse workforce is vital to our business strategy. We have an obligation to our organization, ourselves and our clients to hire and develop the best people we can find. We will continually review our policies and practices to ensure that all areas of the employment process (including recruiting, hiring, work assignments, compensation, benefits, promotions, transfers, company-sponsored development programs and overall workplace experience) are free from discriminatory practices. We are committed to equal employment opportunities at Willis Towers Watson.
INITIATIVBEWERBUNGEN
Jegliche Initiativbewerbungen/Kandidatenprofile, die über unsere Website oder persönliche E-Mail-Konten von Mitarbeitern bei Willis Towers Watson eingehen, werden als Eigentum von Willis Towers Watson betrachtet und sind von der Zahlung von Vermittlungsgebühren ausgenommen. Eine Agentur, die für Willis Towers Watson als autorisierter Personalvermittler/Headhunter tätig werden möchte, muss eine offizielle schriftliche, durch einen Personalreferenten von Willis Towers Watson unterschriebene Vereinbarung und eine aktive Arbeitsbeziehung mit dem Unternehmen haben. Bewerbungen müssen gemäß unserem Bewerbungsverfahren für Kandidaten eingereicht werden und setzt eine aktive Beteiligung an der jeweiligen Personalsuche voraus. Ebenso gilt für unsere autorisierten Personalvermittler/Headhunter, dass bei Nichtbefolgen des Bewerbungsverfahren für Kandidaten keine Vermittlungsgebühren von Willis Towers Watson entrichtet werden. Willis Towers Watson ist ein Arbeitgeber, der sich für die Chancengleichheit engagiert. Wenn wir Ihre Kontaktdaten für zukünftige Zwecke speichern sollen, senden Sie bitte eine E-Mail an: Agency.inquiries@willistowerswatson.com.
UNSERE Standorte
Unsere Kollegen betreuen Kunden in mehr als 140 Ländern und Märkten auf der ganzen Welt. Aufgrund der globalen Dimension unserer Tätigkeiten eröffnen sich Ihnen unzählige spannende Kooperations- und Wachstumsmöglichkeiten. Auf der unten stehenden Karte können Sie nachsehen, wohin Sie Ihre Karriere führen könnte.
LERNEN SIE UNSER TEAM KENNEN
Karen McDonagh Reynolds
Nick Alexander
Jaime Sánchez Gómez-Landero
Paul Dowding
Ravi Khambhati
Emily Reading
Melanie Harding
Trey Franklin
Nuno Arruda
Suzanne Vaughan
Pei Wang
Basil Al Hatoum
HeeJung Kim
Charlotte Olson
Anshul Garg
Jasmin Bedi
Jessica Melville
Kanika Mehta
Mae Heloise Lisaca
Charlie (Charlotte) Garrod
Karen McDonagh Reynolds
Nick Alexander
Jaime Sánchez Gómez-Landero
Paul Dowding
Ravi Khambhati
Emily Reading
Melanie Harding
Trey Franklin
Nuno Arruda
Suzanne Vaughan
Pei Wang
Basil Al Hatoum
HeeJung Kim
Charlotte Olson
Anshul Garg
Jasmin Bedi
Jessica Melville
Kanika Mehta
Mae Heloise Lisaca
VERANSTALTUNGEN
There are no upcoming events at this time.
Bei WTW setzen wir auf Chancengleichheit und sind bestrebt, eine vielfältige Belegschaft zu fördern und ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jede/r respektiert, geschätzt und geachtet wird. Wir tolerieren keine Form der rechtswidrigen Diskriminierung und unterstützen auch keine Vorgehensweisen oder Initiativen, die gegen jegliche Menschenrechte verstoßen.