El progreso profesional no siempre comienza con un plan detallado. A veces, empieza con curiosidad, ganas de aprender y un equipo que cree en tu potencial.
En todo nuestro LATAM Center, nuestros compañeros están construyendo carreras profesionales que son muy diferentes de sus inicios.
Ya sea que ingreses a la empresa sin experiencia en el sector, que asumas un puesto de liderazgo por primera vez o que progreses desde un puesto de nivel inicial hasta dirigir un equipo, las historias comparten un tema común: aquí se te brindarán oportunidades, orientación y confianza, pero tu evolución está, en última instancia, en tus propias manos.
De un aprendizaje a nuevas oportunidades
Bryan Ramirez comenzó su trayectoria en WTW en junio de 2023 como aprendiz. Desde el principio, encontró un equipo acogedor dispuesto a compartir conocimientos y guiarlo en sus primeros pasos dentro de la organización.
Además de las habilidades técnicas necesarias para su puesto, Bryan aprendió el valor del trabajo en equipo, la comunicación eficaz y una cultura que fomenta el desarrollo continuo.
Hoy, como Claims Executive, reconoce que el entorno de aprendizaje, la orientación de líderes inspiradores y las oportunidades de desarrollo le motivan a asumir nuevos retos.
"Desde el primer día me sentí bienvenido por mi equipo. Aprendí que el desarrollo profesional no solo proviene de adquirir habilidades técnicas, sino también de hacer preguntas, mantener una mente abierta y contribuir activamente a los proyectos."
El consejo de Bryan para quienes comienzan su carrera profesional es que aprovechen al máximo cada oportunidad de aprendizaje, que construyan relaciones sólidas y que desempeñen un papel activo en su propio desarrollo.
Aprender, evolucionar y liderar
La historia de Jessica Hernandez demuestra cómo las carreras profesionales pueden tomar rumbos inesperados.
"Me incorporé como ejecutivo sin saber nada de seguros. Hoy, tras varios años de aprendizaje y dedicación, coordino mi equipo."
Cuando se le preguntó qué fue lo que más influyó en su desarrollo profesional, su respuesta fue sencilla:
"El apoyo de mis líderes y la confianza que depositaron en mí desde el principio."
Jessica también cree que nuestra empresa se distingue por su cultura centrada en las personas :
"En WTW estamos formados por compañeros empáticos que se preocupan sinceramente los unos por los otros. Aquí, nos apoyamos mutuamente en lo que respecta a la salud mental y el bienestar, más allá del trabajo."
Asumir el liderazgo con confianza
Para Avelina Zimbron, ahora Senior Director y Head of Technology Consulting Americas, el crecimiento ha significado asumir nuevas responsabilidades y desarrollarse como líder.
"Una de mis mejores experiencias aquí fue cuando superé problemas de salud tras asumir un rol de liderazgo. El apoyo que recibí de mis superiores marcó la diferencia."
Al repasar su trayectoria, Avelina señala la cultura que la rodeaba como un factor clave en su éxito :
"Cada día trabajas con compañeros que te animan a asumir responsabilidades y a ayudaros mutuamente."
Su experiencia pone de manifiesto un entorno en el que se anima a los compañeros a dar un paso al frente , asumir nuevos retos y seguir desarrollando sus carreras con confianza.
El hilo conductor de estas historias
Si bien sus trayectorias son diferentes, Bryan, Jessica y Avelina describen experiencias similares: un liderazgo que brinda apoyo, oportunidades para progresar y una cultura basada en la colaboración.
Sus historias demuestran que el crecimiento profesional no se define por un solo ascenso o logro. Se forja mediante el desarrollo continuo, nuevos retos, mentores de confianza y compañeros que se apoyan mutuamente para avanzar.
¿Buscas tu próxima oportunidad? Postúlate hoy mismo y comienza una carrera que te apasione.
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