Technical Lead
Bogotá, Bogota, Colombia
Technical Lead
- 202604586
- Bogotá, Bogota, Colombia
Description
El Rol
- Liderar técnicamente al equipo de desarrollo en proyectos utilizando tecnologías como Angular, .NET y SQL Server.
- Usar e implementar arquitecturas de software seguras, escalables y mantenibles.
- Promover el uso de buenas prácticas de programación y patrones de diseño.
- Coordinar con otros equipos y áreas para asegurar la integración continua y despliegue eficiente mediante Azure DevOps.
- Velar por la seguridad en el desarrollo y despliegue de las aplicaciones.
- Capacitar y apoyar al equipo en su crecimiento técnico y profesional.
- Colaborar con otros equipos para encontrar oportunidades de reusar código.
- Revisar y aprobar el nuevo código que se va a integrar a las ramas.
- Realizar que el código siga los estándares de codificación de la compañía.
- Planificar tareas técnicas junto al Project Manager y asegurar su cumplimiento.
- Velar por el buen funcionamiento de las aplicaciones y la disponibilidad de estas.
- Identificar riesgos técnicos y proponer soluciones.
- Entregar de manera oportuna los desarrollos.
- Aportar ideas que permita simplificar las entregas a los clientes.
- Mantener los proyectos en versiones con soporte disponible esto incluye frameworks y librerías.
Qualifications
Los Requerimientos
- Título profesional en Ingeniería de Sistemas, Informática o áreas afines.
- Servicio al Cliente.
- Análisis.
- Liderazgo
- Comunicación asertiva
- 4 años de experiencia en desarrollo y liderazgo de equipos de desarrollo de software.
- Dominio avanzado de Angular, .NET (C#), y SQL Server.
- Conocimiento en prácticas de seguridad en el desarrollo de software.
- Experiencia con herramientas de integración y despliegue continuo, especialmente Azure DevOps.
- Sólido conocimiento en patrones de diseño y principios SOLID.
- Idioma Inglés
- Deseable certificación en Azure, Scrum o arquitectura de software.
Igualdad de oportunidades en el empleo
Otras personas vieron
Contacto no solicitado
Cualquier currículum o perfil de candidato no solicitado enviado a través de nuestro sitio web o a las cuentas de correo electrónico personales de los empleados de Willis Towers Watson se considera propiedad de Willis Towers Watson y no está sujeto al pago de honorarios de agencia. Para ser una agencia de reclutamiento/empresa de búsqueda autorizada por Willis Towers Watson, dicha agencia debe tener un acuerdo escrito formal existente firmado por un reclutador autorizado de Willis Towers Watson y una relación de trabajo activa con la organización. Los currículums deben enviarse de acuerdo con nuestro proceso de presentación de candidatos, que incluye participar activamente en la búsqueda particular. Asimismo, para nuestras agencias de reclutamiento/empresas de búsqueda autorizadas, si no se sigue el proceso de presentación de candidatos, Willis Towers Watson no pagará honorarios de agencia. Willis Towers Watson es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Si desea que guardemos su información de contacto para considerarla en el futuro, envíe un correo electrónico a: Agency.inquiries@willistowerswatson.com .
Nuestras oficinas
Nuestros colegas prestan servicios en más de 140 países y mercados en todo el mundo. Esto le da una dimensión global a todo lo que hacemos y crea muchas oportunidades interesantes para colaborar y crecer. Explore el mapa a continuación para ver a dónde podría llevarlo su carrera.