Description

This position requires gaining a deep understanding of WTW value proposition, including our Risks & Analytics, Global Line of Business (GLoB) Structure and other WTW added values that we may deliver to our clients.

Also, for the purpose of pipeline and seizing new opportunities, this role would also require visiting existing clients, retail offices, prospects and/or third parties producers to detect opportunities that can become a WTW Fac client, assisting broking teams to feel commercially supported on the consecution of new opportunities, either on individual accounts or on books of business that are of the interest of the facultative reinsurance markets.

The Role

To develop strategies, together with the Head of Commercial Development and the Heads of Broking, to create new business opportunities
Understanding in-depth all WTW added values that we may deliver to our clients
Analyzing current program placement and developing new alternatives in terms of coverages, different limits, wordings/manuscripts, etc.
Deploying our Risks & Analytics tools to bring value to the final client and suggesting alternatives in the T&C to be submitted to the market.
Monitoring budget and forecasting accordingly through the use of CRM Dynamics
Managing New-Business pipeline throughout the use of our CRM Dynamics
Engaging the broking team to work through CRM Dynamics for the purpose of joint account planning
To work, together with the broking teams, in a joint account planning
To visit periodically Insurance Companies, clients, prospects, retail offices and/or third party producers in all territories served.
To get involved in the Reinsurance quoting and placement processes, when needed, being always coordinated and supervised by the Heads of Broking

Qualifications

The Requirements

University Degree
Experience in the Insurance or Reinsurance industry or related activity (Risk Management, Reinsurance Area of an Insurance Company, etc)/Desirable
Technical knowledge on Property and Construction is preferred.
Fluent in English language, reading, speaking, listening
High level of self-administration skills
Easy to develop public relationships
Ascertainable good level of basic software (Windows office, outlook)
Respectful with colleagues and open to the inclusion and diversity group initiatives
Results orientated

Equal Opportunity Employer

Contact non sollicité

Tous les CV/profils de candidats non sollicités soumis par l'intermédiaire de notre site web ou sur les comptes courriel personnels des employés de Willis Towers Watson sont considérés comme la propriété de Willis Towers Watson et ne font pas l'objet d'un paiement de frais d'agence. Pour être une agence de recrutement ou un cabinet de recherche autorisé par Willis Towers Watson, une telle agence doit disposer d'un accord écrit formel signé par un recruteur autorisé de Willis Towers Watson et d'une relation de travail active avec l'organisation. Les CV doivent être soumis conformément à notre processus de présentation des candidats, ce qui implique de participer activement à la recherche en question. De même, pour nos agences de recrutement et cabinets de recherche agréés, si la procédure de présentation des candidats n'est pas respectée, Willis Towers Watson ne paiera pas de frais d'agence. Willis Towers Watson est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Si vous souhaitez que vos coordonnées soient conservées en vue d'un examen ultérieur, veuillez envoyer un courriel à cette adresse : Agency.inquiries@willistowerswatson.com .

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