Description

About the Team:

FINMAR MI – Finmar Market Services (FMS) was established to support the rationalization of global insurers for the benefit of WTW clients. FMS provides services in terms of data analytics, carrier advocacy, pipeline, and reporting.This role sits within the Finmar Management Information (MI) team and gives support to FMS (aka MARS) business unit. Finmar MI team is responsible for generating the ad hoc and standard reports for the insurers and supports & maintains the SQL databases required for these reporting.

Key Responsibilities:
Work closely with business units to thoroughly understand requirements and translate functional needs into detailed technical specifications.
Maintain, support, and enhance existing tools, systems, and processes.
Identify process improvement opportunities and drive automation wherever possible.
Build and maintain strong, sustainable relationships with stakeholders and internal MI consumers while effectively managing expectations.
Document, review, and update processes to support knowledge sharing and team training.
Design, develop, and implement frameworks and solutions for Management Information (MI) reporting.
Understand end-to-end workflows and effectively manage priorities across tasks and deliverables.
Perform basic support, troubleshooting, and debugging in test and production environments.
Apply analytical skills to validate and test outputs, ensuring accuracy and data quality.

Need to have Skills:
MS SQL Server
MSBI (SSIS / SSRS)
Power BI
Azure Data Factory (basic knowledge)
Azure SQL Database (basic knowledge)

Nice to Have:
Azure DevOps
VBA / Macros
Microsoft Power Platform

Soft Skills:
Strong written communication skills
Good verbal communication
Problem-solving and analytical mindset
Ability to work effectively in teams
Client-focused approach

Qualifications

Graduate with Engineering or IT specialization
3–5 years of relevant experience

We’re committed to equal employment opportunity and provide application, interview and workplace adjustments and accommodations to all applicants. If you foresee any barriers, from the application process through to joining WTW, please email candidatehelpdesk@wtwco.com.

Contact non sollicité

Tous les CV/profils de candidats non sollicités soumis par l'intermédiaire de notre site web ou sur les comptes courriel personnels des employés de Willis Towers Watson sont considérés comme la propriété de Willis Towers Watson et ne font pas l'objet d'un paiement de frais d'agence. Pour être une agence de recrutement ou un cabinet de recherche autorisé par Willis Towers Watson, une telle agence doit disposer d'un accord écrit formel signé par un recruteur autorisé de Willis Towers Watson et d'une relation de travail active avec l'organisation. Les CV doivent être soumis conformément à notre processus de présentation des candidats, ce qui implique de participer activement à la recherche en question. De même, pour nos agences de recrutement et cabinets de recherche agréés, si la procédure de présentation des candidats n'est pas respectée, Willis Towers Watson ne paiera pas de frais d'agence. Willis Towers Watson est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Si vous souhaitez que vos coordonnées soient conservées en vue d'un examen ultérieur, veuillez envoyer un courriel à cette adresse : Agency.inquiries@willistowerswatson.com .

Nos bureaux

Nos collègues sont présents dans plus de 140 pays : de Mumbai à Londres, en passant par Manille et New York, du Moyen-Orient à l’Amérique latine. Grâce à notre présence internationale, tout ce que nous accomplissons prend une dimension mondiale et crée des occasions de collaboration et de croissance pour vous. Parcourez la carte ci-dessous pour voir jusqu’où votre carrière pourrait vous mener.

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