Description

You will work as part of the Talent and Rewards (T&R) team focused mainly on managing the country-wide Total Compensation Survey and contributing in rewards design consulting assignments. You will work closely with consultants and practice leaders within and outside of T&R who will help increase your knowledge and sharpen your skills – all while providing a blend of client-facing activities.

Qualifications

The Requirements

Any business-related course but degree in Statistics, Human Resources Management or Marketing is preferred
Strong knowledge of statistical methods, data analysis and presentation is preferred
Experience in quantitative and qualitative surveys is a definite advantage
Candidate should be analytical, accurate and detail-oriented with the ability to apply analytical skills and methodologies to solve problems
A good team-player with high degree of personal initiative and with keen interest in pursuing a long-term career in human resources consulting
Excellent written and verbal communication skills
Strong interest in discovering the consulting environment and desire to work with multiple clients in more than one industry and in a fast-paced environment
Strong interest in one of the following is absolutely required: HR (compensation and benefits, talent management); sales or revenue-generation; market surveys or statistics/ data.
Strong working knowledge of software applications for analysis

WTW is an Equal Opportunity Employer

Contact non sollicité

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Consulting Specialist - Work and Rewards