Pour rester informé sur nos opportunités :
    Rejoignez notre communauté de Talents

    Director - Work & Rewards

    Singapore

    Director - Work & Rewards

    • 202406818
    • Singapore
    • Closing on: Dec 31 2024

    Description

    The Role

    In this role you will act as business leader with strong commercial sense, work through integrated human capital areas from organization development, talent management, performance management, and strategic rewards. Responsibilities include:

    • You will be responsible for marketplace assessment on commercial opportunities and to create a strategic and exciting work vision to build a strong human capital consulting business in country and/or a regional portfolio.
    • Work closely with Regional Director & Line of Business Leaders from other practices to develop annual business plan.
    • Lead and manage teams of consultants in achieving performance targets for revenue growth and profitability.
    • Lead and coordinate the marketing and sales effort for the Human Capital practice in coordination with other practices initiatives.
    • Generate and develop profitable new business.
    • Provide leadership and strategic direction on critical issues related to client business issues.
    • Attract and develop top performing associates with high quality client services.

    Qualifications

    The Requirements

    • 10+ years’ experience as Human Capital Leader, experience in consulting is a plus
    • Proven experience in winning new business at senior management levels in client organizations
    • Proven experience in developing annual business plans and financial budgets resulting in profitable revenue growth
    • Ability to build relationships internally and externally and establish an extensive network of clients
    • Ability to establish credibility with senior clients and in discussing complex client business issues and its potential solutions
    • Inspirational leader with competencies in building a client focused, employer of choice culture
    • Proven experience in attracting, leading, and developing team of high performing senior consulting professionals
    • Self-driven and achiever with a value for teamwork, collaboration, decisiveness, and integrity in all that is done

    Equal Opportunity Employer

    Apply Now

    Pas toi?

    Merci

    Contact non sollicité

    Tous les profils de candidats / candidatures non sollicités soumis via notre site Web ou des comptes de messagerie personnels d’employés de Willis Towers Watson sont considérés comme la propriété de Willis Towers Watson et ne sont pas soumis au paiement de frais d’agence. Afin de devenir une agence de recrutement / un cabinet de recherche autorisé pour Willis Towers Watson, toute agence de ce type doit disposer d’un contrat écrit en bonne et due forme, signé par un recruteur autorisé Willis Towers Watson et entretenir une relation de travail active avec l’organisation. Les curriculum vitae doivent être soumis conformément à notre processus de candidature, qui implique de participer activement à la recherche. De même, pour nos agences de recrutement / cabinets de recrutement autorisés, si le processus de candidature n’est pas suivi, aucun frais d’agence ne sera payé par Willis Towers Watson. Si vous souhaitez que vos coordonnées soient sauvegardées en vue d’un examen ultérieur, veuillez nous envoyer un courriel à l’adresse Agency.inquiries@willistowerswatson.com .

    Nos bureaux

    Nos collègues sont présents dans plus de 140 pays : de Mumbai à Londres, en passant par Manille et New York, du Moyen-Orient à l’Amérique latine. Grâce à notre présence internationale, tout ce que nous accomplissons prend une dimension mondiale et crée des occasions de collaboration et de croissance pour vous. Parcourez la carte ci-dessous pour voir jusqu’où votre carrière pourrait vous mener.

    Rencontrez nos collaborateurs