Description

¿Eres un/a profesional apasionado/a por las ventas corporativas ? Estamos buscando talento dinámico y orientado a resultados para sumarse a nuestro equipo.

Si tienes experiencia en desarrollo de negocios, habilidades de negociación y un enfoque estratégico para cerrar acuerdos con clientes corporativos, ¡Queremos conocerte !

El Rol

Serás responsable de la generación de nuevos negocios corporativos, desde la prospección hasta el alta del cliente.
Su marco de acción será tanto en el mercado abierto como en las oportunidades de Crosselling de la cartera actual
El foco principal está dirigido a las unidades de negocio relacionadas a la protección de las personas: Riesgos del Trabajo, Seguros de Vida y Salud.
Dentro de las responsabilidades, se incluye desarrollar y fortalecer las relaciones con el mercado corporativo con el fin de identificar oportunidades de nuevos negocios, ya sea en el mercado abierto y en la cartera actual
Desarrollar dichas oportunidades con los potenciales clientes, manteniendo activa la gestión comercial y las reuniones necesarias (tanto virtuales como presenciales)
Diseñar y presentar las propuestas de servicios
Registrar los avances de la gestión comercial
Garantizar que se cumplan los requisitos de la política de grupo (legal, reglamentaria y de cumplimiento)

Qualifications

Los Requerimientos

Sólida experiencia en venta corporativa y/o consultiva de cara al cliente.
Preferentemente con conocimiento / experiencia en Riesgos del Trabajo, Seguros de Vida y/o Salud
Marcada vocación comercial con gran autonomía y proactividad.
Habilidades de gestión de relaciones; capaz de aprovechar las relaciones internas y externas para potenciar su gestión. Capacidad para impulsar la resolución de conflictos
Visión de negocios: Conocimiento de estrategias, tácticas y soluciones para el cliente, y/o en el mercado
Habilidades de negociación: Capacidad para desarrollar soluciones innovadoras y creativas para hacer acuerdos complejos, impulsar el consenso entre las partes interesadas internas y externas para cerrar acuerdos.
Capacidad para persuadir a los clientes, presentar propuestas atractivas y negociar términos beneficiando a todas la partes involucradas.
Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita; Habilidades de presentación en grupo, capacidad para mantener conversaciones complejas/técnicas

Igualdad de oportunidades en el empleo

Búsqueda laboral equitativa

El empleador solo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece

(Ley 6471)

Contact non sollicité

Tous les CV/profils de candidats non sollicités soumis par l'intermédiaire de notre site web ou sur les comptes courriel personnels des employés de Willis Towers Watson sont considérés comme la propriété de Willis Towers Watson et ne font pas l'objet d'un paiement de frais d'agence. Pour être une agence de recrutement ou un cabinet de recherche autorisé par Willis Towers Watson, une telle agence doit disposer d'un accord écrit formel signé par un recruteur autorisé de Willis Towers Watson et d'une relation de travail active avec l'organisation. Les CV doivent être soumis conformément à notre processus de présentation des candidats, ce qui implique de participer activement à la recherche en question. De même, pour nos agences de recrutement et cabinets de recherche agréés, si la procédure de présentation des candidats n'est pas respectée, Willis Towers Watson ne paiera pas de frais d'agence. Willis Towers Watson est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Si vous souhaitez que vos coordonnées soient conservées en vue d'un examen ultérieur, veuillez envoyer un courriel à cette adresse : Agency.inquiries@willistowerswatson.com .

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Ejecutivo/a de Ventas Corporativas Health & Benefits