Description

¿Eres un/a profesional apasionado/a por las ventas corporativas ? Estamos buscando talento dinámico y orientado a resultados para sumarse a nuestro equipo.

Si tienes experiencia en desarrollo de negocios, habilidades de negociación y un enfoque estratégico para cerrar acuerdos con clientes corporativos, ¡Queremos conocerte !

El Rol

Serás responsable de la generación de nuevos negocios corporativos, desde la prospección hasta el alta del cliente.
Su marco de acción será tanto en el mercado abierto como en las oportunidades de Crosselling de la cartera actual
El foco principal está dirigido a las unidades de negocio relacionadas a la protección de las personas: Riesgos del Trabajo, Seguros de Vida y Salud.
Dentro de las responsabilidades, se incluye desarrollar y fortalecer las relaciones con el mercado corporativo con el fin de identificar oportunidades de nuevos negocios, ya sea en el mercado abierto y en la cartera actual
Desarrollar dichas oportunidades con los potenciales clientes, manteniendo activa la gestión comercial y las reuniones necesarias (tanto virtuales como presenciales)
Diseñar y presentar las propuestas de servicios
Registrar los avances de la gestión comercial
Garantizar que se cumplan los requisitos de la política de grupo (legal, reglamentaria y de cumplimiento)

Qualifications

Los Requerimientos

Sólida experiencia en venta corporativa y/o consultiva de cara al cliente.
Preferentemente con conocimiento / experiencia en Riesgos del Trabajo, Seguros de Vida y/o Salud
Marcada vocación comercial con gran autonomía y proactividad.
Habilidades de gestión de relaciones; capaz de aprovechar las relaciones internas y externas para potenciar su gestión. Capacidad para impulsar la resolución de conflictos
Visión de negocios: Conocimiento de estrategias, tácticas y soluciones para el cliente, y/o en el mercado
Habilidades de negociación: Capacidad para desarrollar soluciones innovadoras y creativas para hacer acuerdos complejos, impulsar el consenso entre las partes interesadas internas y externas para cerrar acuerdos.
Capacidad para persuadir a los clientes, presentar propuestas atractivas y negociar términos beneficiando a todas la partes involucradas.
Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita; Habilidades de presentación en grupo, capacidad para mantener conversaciones complejas/técnicas

Igualdad de oportunidades en el empleo

Búsqueda laboral equitativa

El empleador solo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece

(Ley 6471)

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