Description

Principais Responsabilidades

Elaborar e supervisionar estudos de viabilidade para a implementação de programas de benefícios para apoiar na definição de soluções de benefícios flexíveis, garantindo qualidade e aderência às necessidades dos clientes.
Analisar programas existentes, necessidades dos colaboradores e custos envolvidos, propondo melhorias e soluções adequadas.
Desenvolver modelagens de pricing, migração da população e custos em estudos de viabilidade, com base em informações fornecidas pelos clientes.
Gerenciar o relacionamento com clientes de benefícios flexíveis, apresentando resultados dos estudos, fornecendo suporte técnico e esclarecendo dúvidas.
Coordenar com outras áreas da WTW em projetos que demandem soluções integradas, assegurando que a entrega ao cliente seja contínua e sem barreiras.
Acompanhar a equipe de implantação durante o processo de transição e nos primeiros meses de utilização do programa, garantindo suporte e alinhamento.

Qualifications

Requisitos:

Conhecimento em ferramentas de modelagem (Excel, BI e similares);
Conhecimento e acompanhamento da legislação trabalhista, previdenciária e fiscal relacionada a benefícios;
Habilidade de comunicação e relacionamento interpessoal, com foco em colaboração e construção de confiança;
Capacidade analítica e de resolução de problemas, aplicando soluções práticas e eficazes;
Visão estratégica e orientação para resultados, garantindo alinhamento às necessidades do cliente e aos objetivos da organização.

Oportunidade iguais para todos(a)

Contact non sollicité

Tous les CV/profils de candidats non sollicités soumis par l'intermédiaire de notre site web ou sur les comptes courriel personnels des employés de Willis Towers Watson sont considérés comme la propriété de Willis Towers Watson et ne font pas l'objet d'un paiement de frais d'agence. Pour être une agence de recrutement ou un cabinet de recherche autorisé par Willis Towers Watson, une telle agence doit disposer d'un accord écrit formel signé par un recruteur autorisé de Willis Towers Watson et d'une relation de travail active avec l'organisation. Les CV doivent être soumis conformément à notre processus de présentation des candidats, ce qui implique de participer activement à la recherche en question. De même, pour nos agences de recrutement et cabinets de recherche agréés, si la procédure de présentation des candidats n'est pas respectée, Willis Towers Watson ne paiera pas de frais d'agence. Willis Towers Watson est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Si vous souhaitez que vos coordonnées soient conservées en vue d'un examen ultérieur, veuillez envoyer un courriel à cette adresse : Agency.inquiries@willistowerswatson.com .

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Especialista em Benefícios Flexíveis