Description

As a Retirement consultant you will have immediate exposure to real client assignments which will draw on your imagination and creativity as well as your ability to analyze data, draw conclusions and present results. These experiences will help build your technical knowledge and overall industry expertise.

Performance Objectives:

[Excellence]

• Develop technical knowledge and skills in the Retirement area in Korea

• Deliver on projects to meet or exceed client expectations

• Adhere to all internal practice standards

[People]

• Build relationships internally and collaborate effectively on cross-functional teams

• Help support the training and growth of the Retirement analysts

[Clients]

• Support actuarial valuations including data analysis, assumption setting, modelling and etc.

• Assist with pension sponsors on their Retirement benefit program inquires
• Design and assist in implementation of a full array of Retirement benefit programs

• Consult on Retirement benefits harmonization in mergers and acquisitions to meet client’s objectives

• Provide benchmarking analysis on client’s benefit offerings against the market

[Financial]

• Meet revenue and chargeable hours targets

• Efficient time management

• Contribute to sales and marketing efforts by supplying information for proposals

Qualifications

3 to 6 years of experiences in Retirement related
Bachelor’s or Master degree in actuarial science, mathematics, Finance, economics or a business-related field
Proficiency with English and Korean
Proficiency with Microsoft applications, particularly Excel
Strong analytical skills and attention to detail
Ability to work effectively in a team-based environment dealing with multiple projects and clients
Strong communication skills
Preferred who is in the process of SOA exam or Korea Actuary exam

Contact non sollicité

Tous les CV/profils de candidats non sollicités soumis par l'intermédiaire de notre site web ou sur les comptes courriel personnels des employés de Willis Towers Watson sont considérés comme la propriété de Willis Towers Watson et ne font pas l'objet d'un paiement de frais d'agence. Pour être une agence de recrutement ou un cabinet de recherche autorisé par Willis Towers Watson, une telle agence doit disposer d'un accord écrit formel signé par un recruteur autorisé de Willis Towers Watson et d'une relation de travail active avec l'organisation. Les CV doivent être soumis conformément à notre processus de présentation des candidats, ce qui implique de participer activement à la recherche en question. De même, pour nos agences de recrutement et cabinets de recherche agréés, si la procédure de présentation des candidats n'est pas respectée, Willis Towers Watson ne paiera pas de frais d'agence. Willis Towers Watson est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Si vous souhaitez que vos coordonnées soient conservées en vue d'un examen ultérieur, veuillez envoyer un courriel à cette adresse : Agency.inquiries@willistowerswatson.com .

Nos bureaux

Nos collègues sont présents dans plus de 140 pays : de Mumbai à Londres, en passant par Manille et New York, du Moyen-Orient à l’Amérique latine. Grâce à notre présence internationale, tout ce que nous accomplissons prend une dimension mondiale et crée des occasions de collaboration et de croissance pour vous. Parcourez la carte ci-dessous pour voir jusqu’où votre carrière pourrait vous mener.

Korea Retirement - Actuarial Consultant