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Are you looking for a stimulating role, working with colleagues all round the world to help support client wellbeing solutions? Then apply to become a Global Wellbeing and Global Benefits Solutions Associate Director at WTW!
The Global Wellbeing and Global Benefits Solutions Associate Director is responsible for developing and implementing comprehensive wellbeing strategies and initiatives for organizations on a global scale. The ideal candidate will have a deep understanding of global employee benefits and wellbeing, as well as strong project management and communication skills.
The Role
You will be part of WTW’s Integrated and Global Solutions (IGS) team and based in the United States (location flexible).
The IGS team comprises over 300 colleagues across all WTW geographies and is dedicated to serving the needs of the headquarters of its multinational clients. Operating in the global marketplace means multinational companies face a variety of different business, cultural, language and regulatory environments. IGS Wellbeing Solution colleagues get involved in a number of key areas as follows: providing strategic advice around the design, execution and measurement of wellbeing approaches; technical expertise on wellbeing programs and practices; inventory and benchmarking of wellbeing programs; and support for global procurements of wellbeing vendors.
Responsibilities:
You will support our multinational clients through various consulting and project management activities such as:
The Requirements
Compensation and Benefits
Base salary range and benefits information for this position are being included in accordance with requirements of various state/local pay transparency legislation. Please note that base salaries may vary for different individuals in the same role based on several factors, including but not limited to location of the role, individual competencies, education/professional certifications, qualifications/experience, performance in the role and potential for revenue generation (Producer roles only).
Compensation
The base salary compensation range being offer for this role is $110,000 - $150,000 USD per year. This role is also eligible for an annual short-term incentive bonus.
Company Benefits
WTW provides a competitive benefit package which includes the following (eligibility requirements apply):
EOE, including disability/vets
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Tout curriculum vitae ou profil de candidat non sollicité soumis via notre site web ou receptionné sur les adresses emails électroniques des employés de Willis Towers Watson est considéré comme la propriété de Willis Towers Watson et n’est pas soumis au paiement de frais d’agence.
Pour être une agence / un cabinet de recrutement autorisé par Willis Towers Watson, cette agence / ce cabinet doit avoir un accord écrit formel existant signé par un recruteur autorisé de Willis Towers Watson et être dans une relation de travail active avec l’organisation.
Les CV doivent être soumis conformément à notre processus de présentation de candidats, ce qui inclut le fait d’être activement engagé dans la recherche en question. De même, pour nos agences de recrutement/firmes de recherche autorisées, si le processus de présentation de candidats n’est pas respecté, aucun frais d’agence ne sera payé par Willis Towers Watson.
Willis Towers Watson est un employeur promouvant l’égalité des chances. Si vous souhaitez que vos coordonnées soient sauvegardées en vue d’un examen ultérieur, veuillez envoyer un courriel à : Agency.inquiries@willistowerswatson.com .
Nos collaborateurs sont présents dans plus de 140 pays : de Mumbai à Londres, en passant par Manille et New York, du Moyen-Orient à l’Amérique latine. Cette dimension internationale que nous retrouvons dans la plupart de nos projets est une source d’opportunités de collaboration et de croissance incroyables. Parcourez la carte ci-dessous pour voir jusqu’où une carrière chez Willis Towers Watson pourrait vous mener.
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