Consultor de Beneficios

Como Consultor de Beneficios H&B realizarás las siguiente actividades: 

1.- Asesoría estratégica en los programas de Vida & Salud. Proporcionando recomendaciones expertas sobre los seguros colectivos para grandes empresas.

2.- Diseño e Implementación de planes de beneficios. Conocer los objetivos empresariales de los clientes, evaluando necesidades y estableciendo metas específicas para el diseño de los beneficios según las tendencias del mercado.
Coordinar la implementación, asegurando una transición, eficiente, sostenible y medible.

3.- Monitoreo y Evaluación. Monitorear el desempeño de los planes y realizar ajustes. Evaluar satisfacción de los clientes y buscar continuamnente formas de mejorar en los servicios.

4.- Foco Comercial. Identificar potenciales soluciones para aumentar los ingresos, utilizar estrategias para mapear oportunidades de negocios y venta cruzada, mantener un rol como asesor de confianza, asegurando que las necesidades de los clientes sean atendidas y anticipando posibles riesgos. Utilizar sistemas de CRM para gestionar información de los clientes y eguir el progreso de las ventas.
Liderar licitaciones y negociaciones. Analizar los escenarios y adaptar las estrategias para mejorar la oferta de servicio. 
Asegurar una comunicación fluida y eficiente con los clientes a través de diferentes canales.

• Asesorar a los clientes en todo lo relacionado a sus productos colocados a través de WTW.
• Generar cercanía y hacer gestiones de fidelización, esto es, respondiendo en tiempo y forma cualquier solicitud del cliente; incluidas visitas o reuniones periódicas.
• Disponibilidad para viajar dentro del país.
• Preparar las renovaciones o licitaciones para nuevos negocios entendiendo las principales necesidades y oportunidades de los clientes.
• Liderar la relación e intermediación entre los clientes, las compañías de seguros y las áreas de operaciones.
• Trabajar de forma coordinada con el área de consultoría, proponiendo y levantando necesidades de nuevas oportunidades de negocio.
• Levantar desviaciones en el servicio de corredor (operaciones, cobranzas, reembolsos, incorporaciones, etc) y proponer mejoras significativas en cada proceso en conjunto con los distintos lideres de área.
• Presentación oportuna de siniestralidad y principales indicadores de gestión.

Asesoría transversal en soluciones de recursos humanos.

• Título relacionado a Ingeniería, Comercial, Administración, o afín.
• Altamente deseable experiencia mínima de 2 años en Seguros de Vida y Salud, idealmente en Corredoras o Compañías líderes de mercado, o bien experiencia previa en áreas de Bienestar o Beneficios.
• Altamente deseable experiencia comercial, ya sea en nuevos negocios o mantención.
• Manejo avanzado de Excel y Office.
• Excelente manejo de relaciones interpersonales y alta capacidad para trabajar en equipo.
• Conocimiento ideal en distintas áreas internas de recursos humanos.

Igualdad de oportunidades en el empleo