Description

El Rol

Asesorar clientes y prospectos en temas de Riesgos Laborales para prevenir futuros riesgos en los funcionarios y mejorar así el desempeño financiero y operacional de nuestros clientes.
Asesorar a los equipos de Seguridad y Salud en el trabajo (SST) de nuestros clientes, en la elaboración de estrategias de SST y en el desarrollo de políticas internas relacionadas.
Realizar estudios de mercado de aseguradora de riesgos laborales (ARL) y dar recomendaciones objetivas.
Elaborar auditoría al SG-SST, políticas y procedimientos, y realizar recomendaciones procurara la maduración de los Sistemas de Gestión de las empresas cliente.
Planear, implementar, monitorear y revisar metodologías prácticas y efectivas (preventivas, correctivas y de protección).
Dar apoyo al equipo comercial en la elaboración de propuestas de Riesgos Laborales.
Promocionar y liderar entrenamientos con los clientes sobre temas de Riesgos Laborales.
Mantener estadísticas y antecedentes para los reportes gerenciales.
Mantenerse actualizado en cambios legislativos en el sistema de salud y riesgos laborales y mantener un conocimiento en las tendencias del mercado y desarrollos que afecten la industria del cliente.
Atender reuniones multidisciplinarias con los clientes para realizar planeación y revisión de actividades y campañas.

Qualifications

Los Requerimientos

Título Universitario en Medico con Especialización en Seguridad y Salud en el trabajo.
Comunicación efectiva (oral y escrita), habilidad de negociación, habilidades de escritura para la presentación de reportes.
Habilidad de escuchar y entender los diferentes factores que pueden impactar las actitudes de los empleados.
Manejo de diferentes casos e identificación de prioridades.
Precisión en el manejo de datos (información de salud ocupacional de los empleados)
Habilidad para inspirar confianza y tener sentido del humor.
Mínimo 3 años de experiencia en consultoría en Seguridad y Salud en el trabajo.

Igualdad de oportunidades en el empleo

Contacts non sollicités

Tous les CV/profils de candidats non sollicités transmis via notre site web ou aux comptes e-mail personnels des employés de Willis Towers Watson sont considérés comme la propriété de Willis Towers Watson et ne sont pas soumis au paiement de frais d’agence. Afin d’agir en qualité d’agence/de cabinet de recrutement autorisé pour le compte de Willis Towers Watson, une telle agence doit disposer d’un contrat formel écrit, en vigueur et signé par un recruteur autorisé de Willis Towers Watson, et entretenir une relation de travail active avec l’entreprise. Les CV doivent être transmis conformément à notre processus de soumission des candidatures, lequel implique une participation active à la recherche en question. De même, pour nos agences/cabinets de recrutement autorisés, si le processus de soumission des candidatures n’est pas respecté, Willis Towers Watson ne versera pas de frais d’agence. Willis Towers Watson est un employeur qui défend l’égalité d’accès à l’emploi. Si vous souhaitez que nous conservions vos coordonnées pour une utilisation ultérieure, veuillez envoyer un e-mail à l’adresse Agency.inquiries@willistowerswatson.com .

Nos bureaux

Nos collaborateurs répondent aux besoins de clients répartis dans plus de 140 pays et marchés à travers le monde. Cela confère une dimension mondiale à tout ce que nous accomplissons, et vous permet de bénéficier de nombreuses opportunités palpitantes de collaboration et de développement professionnel. Explorez la carte ci-dessous pour découvrir où votre carrière pourrait vous mener.

Consultor de Riesgos Laborales - Regional centro de H&B