Description

El Rol

Asesorar clientes y prospectos en temas de Riesgos Laborales para prevenir futuros riesgos en los funcionarios y mejorar así el desempeño financiero y operacional de nuestros clientes.
Asesorar a los equipos de Seguridad y Salud en el trabajo (SST) de nuestros clientes, en la elaboración de estrategias de SST y en el desarrollo de políticas internas relacionadas.
Realizar estudios de mercado de aseguradora de riesgos laborales (ARL) y dar recomendaciones objetivas.
Elaborar auditoría al SG-SST, políticas y procedimientos, y realizar recomendaciones procurara la maduración de los Sistemas de Gestión de las empresas cliente.
Planear, implementar, monitorear y revisar metodologías prácticas y efectivas (preventivas, correctivas y de protección).
Dar apoyo al equipo comercial en la elaboración de propuestas de Riesgos Laborales.
Promocionar y liderar entrenamientos con los clientes sobre temas de Riesgos Laborales.
Mantener estadísticas y antecedentes para los reportes gerenciales.
Mantenerse actualizado en cambios legislativos en el sistema de salud y riesgos laborales y mantener un conocimiento en las tendencias del mercado y desarrollos que afecten la industria del cliente.
Atender reuniones multidisciplinarias con los clientes para realizar planeación y revisión de actividades y campañas.

Qualifications

Los Requerimientos

Título Universitario en Medico con Especialización en Seguridad y Salud en el trabajo.
Comunicación efectiva (oral y escrita), habilidad de negociación, habilidades de escritura para la presentación de reportes.
Habilidad de escuchar y entender los diferentes factores que pueden impactar las actitudes de los empleados.
Manejo de diferentes casos e identificación de prioridades.
Precisión en el manejo de datos (información de salud ocupacional de los empleados)
Habilidad para inspirar confianza y tener sentido del humor.
Mínimo 3 años de experiencia en consultoría en Seguridad y Salud en el trabajo.

Igualdad de oportunidades en el empleo

Contacto no solicitado

Cualquier currículum o perfil de candidato no solicitado enviado a través de nuestro sitio web o a las cuentas de correo electrónico personales de los empleados de Willis Towers Watson se considera propiedad de Willis Towers Watson y no está sujeto al pago de honorarios de agencia. Para ser una agencia de reclutamiento/empresa de búsqueda autorizada por Willis Towers Watson, dicha agencia debe tener un acuerdo escrito formal existente firmado por un reclutador autorizado de Willis Towers Watson y una relación de trabajo activa con la organización. Los currículums deben enviarse de acuerdo con nuestro proceso de presentación de candidatos, que incluye participar activamente en la búsqueda particular. Asimismo, para nuestras agencias de reclutamiento/empresas de búsqueda autorizadas, si no se sigue el proceso de presentación de candidatos, Willis Towers Watson no pagará honorarios de agencia. Willis Towers Watson es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Si desea que guardemos su información de contacto para considerarla en el futuro, envíe un correo electrónico a: Agency.inquiries@willistowerswatson.com .

Nuestras oficinas

Nuestros colegas prestan servicios en más de 140 países y mercados en todo el mundo. Esto le da una dimensión global a todo lo que hacemos y crea muchas oportunidades interesantes para colaborar y crecer. Explore el mapa a continuación para ver a dónde podría llevarlo su carrera.

Consultor de Riesgos Laborales - Regional centro de H&B