Description

El Rol

Asesorar clientes y prospectos en temas de Riesgos Laborales para prevenir futuros riesgos en los funcionarios y mejorar así el desempeño financiero y operacional de nuestros clientes.
Asesorar a los equipos de Seguridad y Salud en el trabajo (SST) de nuestros clientes, en la elaboración de estrategias de SST y en el desarrollo de políticas internas relacionadas.
Realizar estudios de mercado de aseguradora de riesgos laborales (ARL) y dar recomendaciones objetivas.
Elaborar auditoría al SG-SST, políticas y procedimientos, y realizar recomendaciones procurara la maduración de los Sistemas de Gestión de las empresas cliente.
Planear, implementar, monitorear y revisar metodologías prácticas y efectivas (preventivas, correctivas y de protección).
Dar apoyo al equipo comercial en la elaboración de propuestas de Riesgos Laborales.
Promocionar y liderar entrenamientos con los clientes sobre temas de Riesgos Laborales.
Mantener estadísticas y antecedentes para los reportes gerenciales.
Mantenerse actualizado en cambios legislativos en el sistema de salud y riesgos laborales y mantener un conocimiento en las tendencias del mercado y desarrollos que afecten la industria del cliente.
Atender reuniones multidisciplinarias con los clientes para realizar planeación y revisión de actividades y campañas.

Qualifications

Los Requerimientos

Título Universitario en Medico con Especialización en Seguridad y Salud en el trabajo.
Comunicación efectiva (oral y escrita), habilidad de negociación, habilidades de escritura para la presentación de reportes.
Habilidad de escuchar y entender los diferentes factores que pueden impactar las actitudes de los empleados.
Manejo de diferentes casos e identificación de prioridades.
Precisión en el manejo de datos (información de salud ocupacional de los empleados)
Habilidad para inspirar confianza y tener sentido del humor.
Mínimo 3 años de experiencia en consultoría en Seguridad y Salud en el trabajo.

Igualdad de oportunidades en el empleo

Unaufgeforderte Kontaktaufnahme

Alle unaufgeforderten Lebensläufe/Kandidatenprofile, die über unsere Website oder an persönliche E-Mail-Konten von Mitarbeitenden von Willis Towers Watson übermittelt werden, gelten als Eigentum von Willis Towers Watson und unterliegen nicht der Zahlung von Vermittlungsgebühren. Um als Personalvermittlungsagentur/Personalberatungsunternehmen für Willis Towers Watson zugelassen zu werden, muss eine solche Agentur über eine bestehende formelle schriftliche Vereinbarung verfügen, die von einem autorisierten Recruiter von Willis Towers Watson unterzeichnet wurde, und eine aktive Zusammenarbeit mit dem Unternehmen vorweisen können. Lebensläufe müssen gemäß unserem Einreichungsprozess für Bewerbungen eingereicht werden, was die aktive Beteiligung an der jeweiligen Suche beinhaltet. Ebenso werden für unsere zugelassene Personalvermittlungsagenturen/Personalberatungsunternehmen keine Vermittlungsgebühren von Willis Towers Watson gezahlt, wenn der Prozess zur Einreichung von Kandidaten nicht befolgt wird. Willis Towers Watson ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wenn Sie möchten, dass Ihre Kontaktdaten zur Berücksichtigung für eine zukünftige Stelle gespeichert werden, senden Sie bitte eine E-Mail an: Agency.inquiries@willistowerswatson.com .

Unsere Niederlassungen

Unsere Kolleginnen und Kollegen betreuen mehr als 140 Länder und Märkte auf der ganzen Welt. Dies verleiht unseren Tätigkeiten eine globale Dimension und schafft viele aufregende Möglichkeiten für Sie, mit uns zusammenzuarbeiten und zu wachsen. Erkunden Sie die Karte unten, um zu sehen, wohin Sie Ihre Karriere führen könnte.

Consultor de Riesgos Laborales - Regional centro de H&B