Gestionnaire production Sports Mécaniques CDD- H/F

Rattaché à la Direction de l’Affinitaire et des Risques Spéciaux, le département Sports Mécaniques recherche un Gestionnaire Polyvalent dans le cadre d’un CDD.

Le rôle

A ce titre, vous assurerez les missions suivantes :

• Gestion des adhésions (acceptation, saisie, modification), 
• Gestion de la relation clients et compagnies, téléphonique et écrite, afférente aux contrats.
• Envoi des courriers de renouvellements 
• Tenue à jour des dossiers – classement informatique
• Gestion des relances assureurs
• Gestion courante – émissions d’attestations d’assurance, résiliations contrats

Les exigences  

• Issu(e) d’une formation de niveau Bac + 2, vous possédez une expérience de 1-2 ans en tant que Gestionnaire Production
• Vous connaissez les bases des contrats d'assurance 
• Vous maîtrisez les outils de gestion 
• Vous êtes organisé(e) et savez gérer vos priorités
• Vous êtes rigoureux-se et dynamique
• Vous aimez le travail en équipe

Le processus de candidature

• Étape 1 : Candidature en ligne et examen par le recruteur 
• Étape 2 : Entretien téléphonique avec le recruteur
• Étape 3 : Entretien vidéo ou présentiel avec le responsable du recrutement, l’équipe et le directeur du pôle.
• Étape 5 : Offre et onboarding

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 100 ans, WTW en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques. 

Acteur majeur du courtage, WTW est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d’entreprise et de la gestion du capital afin d’aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises privées et publiques à mieux identifier, connaître, quantifier et gérer leurs risques de toutes natures. 

Le groupe WTW emploie 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays.

Pourquoi nous rejoindre ? 

En nous rejoignant, vous allez bénéficier : 

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et d'autres dispositifs d'épargne salariale.
• D’un rythme de télétravail flexible : jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine. N'hésitez pas à en discuter avec votre recruteur.
• D’un pack de jours de congés : 25 jours de congés payés, auxquels s'ajoutent des RTT et d'autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle.
• D’une riche politique de mobilité interne au sein du groupe : WTW offre de nombreuses opportunités d'évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière.
• D’un vaste catalogue de formation : Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l’efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore.
• D’un environnement de travail moderne et d’une possibilité de s’engager auprès de nos différentes associations comme « GEN – Gender Equity Network », « Mission Handicap », « Réseau LGBT » ou « YPN - Young Professional Network ». 

Pour plus d’informations, suivez-nous sur LinkedIn : 

https://www.linkedin.com/company/wtwcorporate/mycompany/ 

Nous nous engageons à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi et à fournir des ajustements et aménagements pour les candidatures, les entretiens et les conditions de travail à tous les candidats. Si vous anticipez des obstacles, depuis le processus de candidature jusqu'à votre intégration chez WTW, veuillez envoyer un e-mail à : candidate.helpdesk@willistowerswatson.com