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The Role
The Healthcare and Life Sciences (HC&LS) Industry Vertical leader is highly-collaborative and provides both the strategic vision and day-to-day direction to the HC& LS Industry Vertical teams. This role has the ultimate accountability for the Industry Vertical P&L across North America. As such, the HC&LS Industry Vertical Leader will develop and drive the strategy for penetration of all markets, including managing their own client and prospect list.
The Industry Vertical Leader plays a pivotal role in Willis Towers Watson’s growth strategy by expanding the business with mid- and large-sized organizations, including providing integrated service offerings to our existing client list which includes U.S. Fortune 1000 organizations. This position develops marketing and business plans, initiatives, and service specific to the local market; establishes and maintains relationships and agreements with clients, carriers, outside service vendors and intermediaries; provides production leadership and sales management; is responsible for a team of over 140+ colleagues, oversees acquisitions and use of other resources within the group; provides marketing and technical guidance; leads in difficult negotiations and assists with the building of a talent pipeline and qualifying candidates for recruitment.
The Requirements
Compensation
The base salary compensation range being offered for this role is $350,000-$450,000 USD per year. This role is also eligible for an annual short-term incentive bonus.
At WTW, we trust you to know your work and the people, tools and environment you need to be successful. The majority of our colleagues work in a ”hybrid” style, with a mix of remote, in-person and in-office interactions dependent on the needs of the team, role and clients. Our flexibility is rooted in trust and “hybrid” is not a one-size-fits-all solution.
We understand flexibility is key to supporting an inclusive and diverse workforce and so we encourage requests for all types of flexible working as well as location-based arrangements. Please speak to your recruiter to discuss more.
EOE, including disability/vets
This position will remain posted for a minimum of three business days from the date posted or until sufficient/appropriate candidate slate has been identified.
Merci
Merci
Tout curriculum vitae ou profil de candidat non sollicité soumis via notre site web ou receptionné sur les adresses emails électroniques des employés de Willis Towers Watson est considéré comme la propriété de Willis Towers Watson et n’est pas soumis au paiement de frais d’agence.
Pour être une agence / un cabinet de recrutement autorisé par Willis Towers Watson, cette agence / ce cabinet doit avoir un accord écrit formel existant signé par un recruteur autorisé de Willis Towers Watson et être dans une relation de travail active avec l’organisation.
Les CV doivent être soumis conformément à notre processus de présentation de candidats, ce qui inclut le fait d’être activement engagé dans la recherche en question. De même, pour nos agences de recrutement/firmes de recherche autorisées, si le processus de présentation de candidats n’est pas respecté, aucun frais d’agence ne sera payé par Willis Towers Watson.
Willis Towers Watson est un employeur promouvant l’égalité des chances. Si vous souhaitez que vos coordonnées soient sauvegardées en vue d’un examen ultérieur, veuillez envoyer un courriel à : Agency.inquiries@willistowerswatson.com .
Nos collaborateurs sont présents dans plus de 140 pays : de Mumbai à Londres, en passant par Manille et New York, du Moyen-Orient à l’Amérique latine. Cette dimension internationale que nous retrouvons dans la plupart de nos projets est une source d’opportunités de collaboration et de croissance incroyables. Parcourez la carte ci-dessous pour voir jusqu’où une carrière chez Willis Towers Watson pourrait vous mener.
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