Description

Estamos buscando un/a Innovation & Projects Business Analyst

Un rol técnico‑especializado, de nivel semi senior / senior, con impacto transversal y proyección regional.

En CRB estamos impulsando una agenda ambiciosa de transformación digital, automatización y excelencia operativa. Para acompañar este crecimiento, buscamos un/a Innovation & Projects Business Analyst, un perfil de nivel semi senior / senior que combine análisis funcional, innovación y gestión disciplinada de proyectos.

Este rol estará basado en Argentina, con interacción y alcance regional en diversas iniciativas estratégicas

El Rol

Análisis funcional y diseño de procesos

Liderar levantamiento de requerimientos técnicos y funcionales.
Modelar procesos as‑is / to‑be y proponer mejoras escalables y medibles.

Innovación, automatización e IA aplicada

Identificar oportunidades de automatización (Power Platform / RPA) e iniciativas de IA.
Diseñar y ejecutar MVPs y pilotos de innovación.
Impulsar soluciones digitales con impacto real en eficiencia y experiencia de usuario.

Project Management / PMO

Gestionar proyectos multidisciplinarios con múltiples stakeholders.
Implementar estándares PMO: planes, RAID logs, KPIs, reporting ejecutivo y control de entregables.
Coordinar y/o colaborar con equipos de diferentes países, asegurando una ejecución end‑to‑end alineada, consistente y efectiva a nivel regional.

Adopción, documentación y sostenibilidad

Documentar procesos y requerimientos con estándares corporativos.
Liderar UAT, capacitaciones y comunicaciones de cambio.
Medir el impacto post‑implementación y asegurar mejora continua.

Qualifications

Los Requerimientos

Rol orientado a perfiles semi senior / senior.
3–5 años en Business Analysis, Mejora de Procesos, Innovación o PM/PMO.
Experiencia gestionando proyectos complejos con múltiples stakeholders.
Conocimientos en automatización (RPA / Power Platform).
Manejo de BPMN para modelado de procesos.
Experiencia en análisis funcional.
Conocimientos en SQL, Power BI y nociones funcionales de integraciones / APIs

Búsqueda laboral equitativa

El empleador solo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece

(Ley 6471)

Igualdad de oportunidades en el empleo

Contacts non sollicités

Tous les CV/profils de candidats non sollicités transmis via notre site web ou aux comptes e-mail personnels des employés de Willis Towers Watson sont considérés comme la propriété de Willis Towers Watson et ne sont pas soumis au paiement de frais d’agence. Afin d’agir en qualité d’agence/de cabinet de recrutement autorisé pour le compte de Willis Towers Watson, une telle agence doit disposer d’un contrat formel écrit, en vigueur et signé par un recruteur autorisé de Willis Towers Watson, et entretenir une relation de travail active avec l’entreprise. Les CV doivent être transmis conformément à notre processus de soumission des candidatures, lequel implique une participation active à la recherche en question. De même, pour nos agences/cabinets de recrutement autorisés, si le processus de soumission des candidatures n’est pas respecté, Willis Towers Watson ne versera pas de frais d’agence. Willis Towers Watson est un employeur qui défend l’égalité d’accès à l’emploi. Si vous souhaitez que nous conservions vos coordonnées pour une utilisation ultérieure, veuillez envoyer un e-mail à l’adresse Agency.inquiries@willistowerswatson.com .

Nos bureaux

Nos collaborateurs répondent aux besoins de clients répartis dans plus de 140 pays et marchés à travers le monde. Cela confère une dimension mondiale à tout ce que nous accomplissons, et vous permet de bénéficier de nombreuses opportunités palpitantes de collaboration et de développement professionnel. Explorez la carte ci-dessous pour découvrir où votre carrière pourrait vous mener.

Innovation & Projects Business Analyst